2025年小学教师劳动合同书试用期合同

2025年小学教师劳动合同书试用期合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在省市签订甲方（学校）名称地址法定代表人联系方式乙方（教师）姓名身份证号码联系方式鉴于甲方需要聘用乙方担任小学教师职务，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺履行相关义务，双方经平等协商，达成如下协议第一条合同基本内容

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止

1.2乙方受聘担任甲方小学教师职务，具体任教科目为，具体班级为，具体授课时间为每周节课，每班学生人数为人左右

1.3本合同为试用期合同，试用期为个月，自年月日起至年第1页共5页月日止试用期满后，甲方将根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方第二条工作内容与要求

2.1乙方应履行以下工作职责

2.

1.1按时完成甲方安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、作业批改、考试评估等；

2.

1.2负责所授班级的日常管理，包括学生行为规范、班级纪律、家校沟通等工作；

2.

1.3参与甲方组织的教研活动、培训活动及学校安排的其他集体活动；

2.

1.4遵守国家法律法规和教育行政主管部门的相关规定，恪守职业道德，维护教师良好形象

2.2乙方应严格按照甲方的教学要求和教学计划开展教育教学工作，确保教学质量达到甲方规定标准第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期内的月工资标准为人民币元（大写元整），试用期满后，双方将根据乙方试用期表现协商确定正式工资标准

3.2甲方将在每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资

3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于绩效奖金、节假日津贴、年终奖等，具体标准以甲方规章制度为准

3.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第四条试用期考核与转正第2页共5页

4.1试用期内，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于教学能力、班级管理能力、师德师风以及出勤情况

4.2试用期考核分为日常考核和综合考核，日常考核由甲方教学管理部门负责，综合考核由甲方组织专家团队进行评估

4.3试用期考核结果分为优秀、良好、一般和不合格四个等级若乙方考核结果为不合格，甲方有权解除本合同并不承担任何经济补偿责任

4.4试用期考核通过后，双方应另行签订正式劳动合同，明确双方权利与义务第五条合同的变更与解除

5.1在本合同期内，如遇客观情况发生变化或因乙方个人原因导致无法继续履行本合同，双方可协商变更合同内容

5.2以下情形之一，甲方有权解除本合同

5.

2.1乙方在试用期内考核不合格；

5.

2.2乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

5.

2.3乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；

5.

2.4乙方因身体原因无法继续履行教学职责

5.3以下情形之一，乙方有权解除本合同

5.

3.1甲方未按时支付乙方劳动报酬；

5.

3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

5.

3.3甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动

5.4合同解除后，双方应依法办理工作交接手续，乙方应于解除之日起日内完成所有教学及相关工作交接，甲方应为乙方提供必要的协助第六条双方权利与义务第3页共5页

6.1甲方权利与义务

6.

1.1甲方有权根据学校教学需要调整乙方的工作内容和时间安排；

6.

1.2甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估；

6.

1.3甲方应为乙方提供必要的教学资源和工作条件；

6.

1.4甲方应依法保护乙方的合法权益，不得无故拖欠乙方工资或克扣乙方福利

6.2乙方权利与义务

6.

2.1乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和相关福利待遇；

6.

2.2乙方有权参与甲方组织的教学活动和教研活动；

6.

2.3乙方应按时完成甲方安排的教学任务，保证教学质量；

6.

2.4乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护学校声誉和利益第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

7.2本合同的签订地为省市，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字第4页共5页日期年月日第5页共5页。