2025年小学教师聘用合同

2025年小学教师聘用合同聘用合同本合同由以下双方于贰零贰伍年签订甲方（聘用单位）小学地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）身份证号码出生年月日联系方式鉴于甲方需要专业的教育工作者从事小学教学及相关工作，乙方具备相应的资质和能力，甲方愿意聘用乙方，乙方愿意受聘于甲方双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下合同第一条岗位与职责

1.1甲方聘用乙方为小学的教师，担任年级学科的教学工作

1.2乙方应履行以下职责

（一）遵守国家法律法规和学校的规章制度，忠诚于教育事业，为人师表，爱岗敬业；

（二）完成甲方安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、布置作业、批改作业、辅导学生等；第1页共5页

（三）负责班级的日常管理，维护课堂纪律，促进学生全面发展；

（四）参与学校组织的教研活动、培训活动及学校安排的其他工作；

（五）定期与家长沟通，反馈学生的学习情况，协助家长做好家庭教育工作第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间按照国家规定实行每周工作制，具体时间为

2.2乙方享有国家规定的节假日休息，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等如遇特殊情况需要调整工作时间或安排补休，将由甲乙双方协商确定

2.3乙方在合同期间享有婚假、产假、丧假等带薪假期，具体假期天数按照国家和地方有关规定执行第三条薪酬待遇

3.1甲方每月支付乙方工资，包括基本工资、绩效工资及相关补贴，总额为人民币元（大写元整）工资按月发放，发放时间为每月日

3.2乙方的绩效工资将根据教学成果、学生评价、家长反馈及学校考核结果进行浮动具体考核办法由甲方另行制定

3.3甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行

3.4乙方享有每年一次的健康体检、带薪寒暑假及其他学校提供的福利待遇第2页共5页第四条合同的变更、解除与终止

4.1变更在合同期内，若需变更合同条款，双方应协商一致，并以书面形式确认

4.2解除

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同

1.严重违反学校规章制度或职业道德，给甲方造成重大损失的；

2.故意不完成教学任务或严重失职，造成恶劣影响的；

3.严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；

4.因个人原因不能履行合同职责，经医疗鉴定后仍不能上岗的

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同

1.未按合同约定支付工资或提供劳动条件的；

2.未依法为乙方缴纳社会保险的；

3.甲方强迫乙方从事违法活动的

4.3终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止

4.4合同终止或解除后，乙方应办理工作交接手续，包括但不限于移交教学资料、学生档案及相关物品甲方应在乙方完成工作交接后，按照合同约定支付未结款项第五条违约责任

5.1乙方违反本合同约定，提前离职或未能履行合同职责的，需向甲方支付违约金人民币元（大写元整）第3页共5页

5.2甲方违约，未能按合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未结工资及相关赔偿第六条保密与竞业限制

6.1乙方在合同期内不得将甲方的商业秘密、教学资料及学生信息泄露给第三方，否则需承担相应的法律责任

6.2合同期内及合同终止后年内，乙方不得在与甲方有业务竞争的学校从事相同或相似的教育工作具体竞业限制范围由双方另行约定第七条争议解决

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

8.3本合同的签订和履行均遵守中华人民共和国相关法律法规，如因法律、法规或政策变化导致本合同部分条款无效，不影响其他条款的法律效力（以下为签字盖章部分）甲方（盖章）小学法定代表人（签字）日期乙方（签字）第4页共5页日期注本合同仅为范本，具体条款需结合实际情况协商确定，建议在正式使用前咨询法律顾问或相关部门第5页共5页。