2025年度临时工劳动合同范本

2025年度临时工劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，双方经平等协商，达成如下协议，共同遵守甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话户籍地址现居住地址鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方为临时工作人员，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计个月合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议第1页共5页

1.2本合同约定的劳动关系自签订之日起建立，乙方在合同有效期内应当按照甲方的要求完成相关工作任务第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，工作内容为具体工作内容以甲方书面通知为准

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权对乙方的工作进行监督和管理第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为

（1）基本工资每小时元，或者每月元；

（2）其他待遇具体发放方式以甲方规章制度为准

3.2甲方实行（计时/计件）工资制度，乙方的劳动报酬按实际工作时间计算，具体计算方式为

3.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延

3.4乙方的劳动报酬已包含个人应缴纳的社会保险费用，但若因乙方个人原因未缴纳社会保险的，责任由乙方自行承担第2页共5页第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据工作需要安排

4.2乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日加班的，甲方应当依法支付加班工资或者安排补休

4.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家相关法律法规执行年休假应当在当年内使用，不得跨年度累计第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（具体险种），具体缴纳标准以当地社会保险相关规定为准

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其劳动报酬中代扣代缴

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具体福利），以甲方规章制度为准第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全与健康

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护制度

6.3甲方为乙方提供的劳动防护用品，乙方应妥善保管并正确使用第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；第3页共5页

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因故意或过失给甲方造成重大损害的；

（6）被依法追究刑事责任的

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）在试用期内提前日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的

7.5合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任

8.2由于乙方的原因提前解除合同的，甲方有权扣减相应的培训费用或违约金，具体金额以培训协议或双方约定为准第4页共5页

8.3因乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，导致甲方遭受经济损失或商誉损害的，乙方应依法承担相应的赔偿责任第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）签名日期年月日乙方（签名）签名日期年月日注本范本为通用模板，具体内容需根据实际情况填写，建议在签订前咨询专业律师并严格遵守相关法律法规第5页共5页。