2025年度员工借用协议范本

2025年度员工借用协议范本合同编号本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（借用单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（借出单位）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方因业务发展需要，经与乙方协商一致，乙方同意将本单位员工（以下简称员工）借用于甲方工作为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条协议期限本协议自年月日起至年月日止，为期个月协议期满后，如双方均无异议，可续签本协议第二条借用员工基本信息第1页共6页员工姓名性别身份证号岗位（职务）工作内容第三条工作安排工作地点员工作业的具体地点为，如需调整，双方应协商一致并以书面形式确认工作内容与职责员工在甲方的工作岗位为，主要负责甲方有权根据工作需要调整员工的工作内容或岗位，但应提前与乙方协商，并及时书面通知员工乙方应确保员工在借用期间能胜任甲方的工作要求，并协助甲方对员工进行必要的培训和指导第四条劳动报酬与福利待遇劳动报酬员工在借用期间的工资由（甲方/乙方）支付，标准为每月人民币元，支付方式为（银行转账/现金）甲方需在每月日前支付员工上月的劳动报酬，不得无故拖欠基础工资元/月；岗位补贴元/月；绩效奖金根据甲方的考核办法确定；其他福利社会保险与公积金第2页共6页借用期间，员工的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）和住房公积金由（甲方/乙方）缴纳，费用由（甲方/乙方）承担双方应依法为员工缴纳相关社会保险和公积金，不得滞后或少缴福利待遇借用期间，员工享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日休息、带薪年假、培训机会等员工在借用期间的工伤保险由（甲方/乙方）负责处理，并承担相关费用第五条协议的变更、解除与终止协议的变更经双方协商一致，可以书面形式对本协议进行修改或补充如因不可抗力或其他正当理由需变更协议，双方应提前天以书面形式通知对方，并协商解决协议的解除任何一方不得单方面解除本协议，除非发生以下情形a.员工严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或工作要求，情节严重者，甲方有权解除协议；b.乙方违反本协议的约定，未能履行其职责，导致员工无法正常工作，甲方有权解除协议；c.员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且甲方无法安排其他适当工作的，双方协商一致可解除协议协议解除后，双方应结清员工借用期间的所有费用，并妥善处理员工的劳动关系转移问题第3页共6页协议的终止协议期满后，双方可协商续签或自然终止协议终止时，甲方应协助乙方处理员工的劳动关系转移，并在个工作日内将员工的工作表现、考核结果等书面反馈给乙方第六条甲乙双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方有权根据工作需要合理安排员工的工作内容和岗位，但应提前与乙方协商甲方应按时支付员工的劳动报酬，并依法缴纳相关社会保险和公积金甲方应为员工提供符合国家劳动标准的劳动条件和工作环境，保障员工的合法权益甲方不得将员工作为正式员工录用，除非与乙方协商一致并另行签署书面协议乙方的权利与义务乙方有权监督甲方对员工的借用情况，确保员工的合法权益不受损害乙方应协助甲方对员工进行必要的培训和指导，并为其提供必要的工作支持乙方应按时支付员工在借用期间的劳动报酬，并依法缴纳相关社会保险和公积金乙方不得在借用期间单方面召回员工，除非发生不可抗力或其他正当理由，并提前书面通知甲方第七条保密条款第4页共6页员工在借用期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给任何第三方本协议中的所有内容均属商业机密，未经双方书面同意，不得向任何第三方披露第八条违约责任任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失如因乙方未能履行其义务，导致员工无法正常工作的，乙方应承担相应的责任如因甲方未能按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险和公积金，导致员工权益受损的，甲方应承担相应的责任第九条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力本协议履行期间如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）授权代表签字日期乙方（盖章）授权代表签字日期第5页共6页以上为《2025年度员工借用协议范本》之全文，双方应严格遵守协议内容，确保借用关系的顺利进行第6页共6页。