2025年度员工股权激励计划招标投标合同（授权书）

2025年度员工股权激励计划招标投标合同（授权书）合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在（以下简称“本协议”）签订甲方（以下简称“公司”）地址法定代表人统一社会信用代码乙方（以下简称“员工”）身份证号地址联系电话鉴于公司为激励员工积极性、稳定核心团队、促进公司长远发展，拟实施2025年度员工股权激励计划（以下简称“股权激励计划”），乙方作为公司员工，符合股权激励计划的选拔条件，并自愿参与本次股权激励计划双方经友好协商，达成如下协议第一条合同目的本合同旨在明确公司在2025年度向乙方授予股权激励权益的相关事项，包括但不限于股权激励计划的具体内容、授予方式、双方的权利义务等乙方同意接受公司的股权激励安排，并承诺遵守公司相关规章制度及本合同的约定第二条股权激励计划概述第1页共6页

2.1股权激励计划是指公司通过向符合条件的员工授予公司股权或股权相关的权益，以激励员工为公司创造更大价值的一种激励方式

2.2本次股权激励计划的实施范围、授予对象、权益类型、授予数量、授予条件、授予时间等具体内容以公司正式发布的股权激励计划方案为准第三条授权范围和权限

3.1公司授权乙方在本合同约定的范围内参与2025年度股权激励计划，并根据公司股权激励计划方案享有相应的股权激励权益

3.2乙方同意并授权公司根据股权激励计划方案的要求，将其个人权益与公司的业绩、个人绩效等挂钩，并同意接受公司对其实缴出资、锁定期、归属条件等要求的管理第四条股权激励计划的具体内容

4.1股权激励权益类型（包括但不限于限制性股票、股票期权等）

4.2授予对象符合公司股权激励计划选拔条件的员工，具体名单以公司公告为准

4.3授予数量（具体数量以公司最终确定的授予数量为准）

4.4授予条件

（1）乙方需在公司服务满年/达到绩效考核要求/完成工作任务等

（2）乙方需满足公司股权激励计划规定的其他条件

4.5授予时间公司将在年月日之前完成股权激励权益的授予工作第2页共6页

4.6权益归属

（1）乙方的股权激励权益自授予之日起进入锁定期，锁定期为年，期间不得转让、质押或以其他方式处分

（2）在锁定期结束后，乙方的股权激励权益按照公司股权激励计划规定的条件逐步归属第五条双方的承诺与保证

5.1公司的承诺与保证

（1）公司承诺按照本合同约定向乙方授予股权激励权益，并为乙方提供与股权激励权益相关的必要支持和帮助

（2）公司在实施股权激励计划过程中，将严格遵守相关法律法规及公司章程的规定，确保股权激励计划的合法性和合规性

5.2员工的承诺与保证

（1）乙方承诺在本合同有效期内，严格遵守公司规章制度，积极履行工作职责，为公司创造更大价值

（2）乙方承诺在锁定期内不得主动提出辞职或与公司解除劳动关系，否则公司有权将尚未归属的股权激励权益予以收回

（3）乙方承诺在持有股权激励权益期间，不得将该权益用于担保、质押或其他可能影响其稳定性的行为第六条权利与义务

6.1公司的权利

（1）公司有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等决定是否授予或调整股权激励权益

（2）公司在股权激励权益授予后，有权要求乙方承诺在一定期限内继续为公司服务

6.2公司的义务第3页共6页

（1）公司应按照本合同约定的时间和方式向乙方授予股权激励权益

（2）公司在股权激励计划实施过程中，应为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利行使股权激励权益

6.3乙方的权利

（1）乙方有权根据本合同约定获得股权激励权益，并在满足归属条件后享有相应的收益

（2）乙方有权了解股权激励计划的具体内容及相关政策

6.4乙方的义务

（1）乙方应按时、足额缴纳股权激励权益相关费用（如有）

（2）乙方应遵守公司关于股权激励权益管理的相关规定，包括但不限于锁定期、归属条件等第七条费用与支付方式

7.1乙方因获得股权激励权益而需支付的费用为（具体费用以公司公告为准）

7.2乙方应于年月日前将相关费用支付至公司指定账户

7.3若乙方未按时足额支付相关费用，公司有权取消或收回已授予的股权激励权益第八条合同的变更与解除

8.1本合同的变更或解除应当经双方协商一致，并以书面形式确认

8.2在本合同履行过程中，若因相关法律法规或政策发生变化，导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同，且互不承担违约责任第4页共6页

8.3若乙方因违反公司规章制度、绩效考核不达标或其他原因被公司解除劳动关系，则本合同自动终止，且公司有权收回尚未归属的股权激励权益第九条违约责任

9.1若乙方违反本合同约定或公司规章制度，导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任

9.2若公司未能按照本合同约定向乙方授予股权激励权益，且无正当理由的，乙方有权解除本合同，并要求公司赔偿造成的损失第十条争议解决

10.1本合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（公司）法定代表人或授权代表签字盖章日期乙方（员工）签字日期第5页共6页以上合同范本为规范格式，内容涵盖股权激励计划的各个方面，语言正式且符合法律要求，且已预留供填写具体内容，适合打印并签署使用第6页共6页。