2025年度教学师资聘用协议

2025年度教学师资聘用协议本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（聘用方）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘方）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方因教学工作需要，需聘用乙方作为教学师资力量，乙方具备相应的教学能力和资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条聘用期限

1.1本协议自年月日起至年月日止，为期年

1.2协议期满后，经双方协商一致，可续签聘用协议第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方受聘于甲方，担任（职务/岗位名称）一职，主要从事（具体教学任务或课程名称）的教学工作及相关教学辅助任务

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于

（1）按照甲方的教学计划和要求，完成教学任务，确保教学质量达到甲方规定的标准；

（2）参与教学研究和课程开发，定期提交教学总结和改进建议；

（3）协助甲方组织教学活动、学术讲座及相关教育项目；

（4）完成甲方安排的其他与教学相关的工作任务

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成各项任务第三条权利与义务甲方的权利与义务

3.1甲方有权根据教学需要对乙方的工作进行指导、监督和评估，并提出改进建议

3.2甲方有义务为乙方提供必要的教学资源和工作条件，确保乙方能够顺利开展工作

3.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金乙方的权利与义务

3.4乙方有权要求甲方提供与其工作岗位相适应的工作条件和教学资源

3.5乙方有义务按时完成甲方安排的教学任务和其他相关工作，确保教学质量达到规定标准第2页共5页

3.6乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和教学资料，未经甲方书面许可，不得将甲方的资料用于其他用途或向第三方披露第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和福利待遇构成，具体为

（1）基本工资元/月（税前）；

（2）绩效工资根据乙方的教学质量和工作表现，按照甲方的规定进行考核发放；

（3）福利待遇包括但不限于节假日津贴、教学奖励、科研津贴及相关福利

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，并依法代扣代缴相关税费

4.3在协议履行期间，乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬政策和乙方的工作表现进行调整第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并为乙方缴纳住房公积金

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、sick leave（病假）、节日补贴等，具体待遇以甲方的规章制度为准

5.3乙方在协议履行期间因工伤或职业病导致的医疗费用，由甲方依法承担；因乙方个人原因导致的医疗费用，由乙方自行承担第六条劳动纪律第3页共5页

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，恪守职业道德，维护甲方的声誉和利益

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于收受学生或家长的礼物、泄露教学资料、违反教学纪律等

6.3乙方在协议履行期间，不得在其他教育机构兼职或从事与甲方教学工作相冲突的活动

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降薪直至解除本协议的处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本协议

7.2在协议履行期间，如因不可抗力或一方违约导致无法继续履行协议，任何一方均有权提前通知对方解除本协议

7.3协议期满后，双方未续签的，协议自动终止

7.4乙方在协议履行期间因违反劳动纪律或严重失职导致甲方遭受损失的，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿相关损失第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任

8.2乙方在协议履行期间擅自离职或违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为元，具体金额以实际损失为准

8.3甲乙双方因违约导致的其他损失，由违约方承担第九条争议解决

9.1双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决第4页共5页

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

10.2本协议自双方签字盖章之日起生效

10.3本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）授权代表签字日期乙方（签字）签字日期第5页共5页。