2025年我国合同法对格式合同的规制及聘用合同范本

2025年我国合同法对格式合同的规制及聘用合同范本聘用合同合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在境内自愿签订甲方（聘用单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的聘用为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限合同，自年月日起至年月日止若双方协商一致，可续签或终止本合同第1页共4页第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作需求，担任职务，并完成甲方分配的工作任务乙方应遵守甲方的规章制度，执行劳动安全卫生规定，按时完成本职工作甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或内容，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间工作时间为标准工作制，即每日工作小时，每周工作天，具体时间由甲方安排如遇特殊情况需要加班，甲方应提前通知乙方，乙方应服从安排加班时间超过法定标准的，甲方应依法支付加班费或安排补休第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据工作表现和考核结果发放工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，费用由甲乙双方按比例承担第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假及病假等福利待遇乙方在合同期内因工受伤，甲方应依法承担工伤保险责任第六条劳动保护与工作条件第2页共4页甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生甲方不得安排乙方从事有毒有害、危险或其他不适合其健康状况的工作第七条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可书面变更合同条款如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同乙方在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权解除合同乙方严重违反甲方规章制度、失职或营私舞弊的，甲方有权解除合同合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止第八条违约责任任何一方未履行或未完全履行合同义务的，应承担相应的违约责任甲方无故拖欠乙方工资或社会保险费的，应按相关法律规定支付赔偿金乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款第3页共4页本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自签订之日起生效，双方应严格遵守甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）签字日期（完）第4页共4页。