2025年新版：员工协商解除劳动合同范本

2025年新版员工协商解除劳动合同范本员工协商解除劳动合同范本合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）（公司名称）地址法定代表人联系人联系电话乙方（员工）身份证号码住址联系电话鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方协商解除与甲方之间的劳动合同达成一致意见，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，特订立本合同，以资共同遵守第一条合同背景甲乙双方于年月日签订劳动合同（以下简称“原合同”）乙方在甲方处担任职务现乙方因个人原因提出协商解除劳动合同的请求，甲方同意解除原合同，并与乙方达成如下协议第二条协商解除劳动合同的原因乙方因个人原因，经双方友好协商，一致同意解除原劳动合同第1页共4页甲乙双方确认，除本合同外，不存在任何其他劳动争议或未决事项第三条双方的权利和义务甲方的权利和义务

（1）甲方应依法为乙方办理劳动关系解除的相关手续，包括但不限于社保、公积金的转移或终止手续

（2）甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金及其他应得的款项

（3）甲方不得以本合同为由要求乙方承担任何违约责任或赔偿责任乙方的权利和义务

（1）乙方应配合甲方完成工作交接，确保甲方的正常运营不受影响

（2）乙方不得以任何方式干涉甲方的正常业务，不得损害甲方的合法权益

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露第四条经济补偿金双方一致同意，甲方应支付乙方经济补偿金的具体数额为人民币元（大写）甲方应于本合同签订之日起日内支付上述经济补偿金经济补偿金的支付方式为（银行转账/现金支付）第2页共4页甲乙双方确认，上述经济补偿金已包含乙方在劳动关系存续期间应得的所有补偿，包括但不限于原合同中约定的经济补偿金及法律法规规定的其他补偿第五条工作交接乙方应在本合同签订之日起日内完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、客户关系及其他相关事项的交接甲方应安排相关部门负责人监督并协助乙方完成工作交接，确保交接工作的顺利进行乙方未按期完成工作交接的，甲方有权扣除部分或全部未支付的经济补偿金第六条违约责任任何一方未履行本合同约定的义务，视为违约违约方应赔偿给守约方造成的全部损失若乙方违反本合同第三条第

（3）款约定，泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的全部损失第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对于仲裁裁决不服的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第3页共4页本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效第九条附则甲乙双方确认，本合同的签订是基于双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或其他违法情形甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方签字日期以上合同范本严格按照法律规定撰写，内容详细且结构清晰，确保双方权益得到保障如需进一步修改，请根据实际情况调整第4页共4页。