2025年未签署劳动合同，如何证实劳动关系的存在？

2025年未签署劳动合同，如何证实劳动关系的存在？合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲乙双方就劳动关系的建立事宜达成一致，为明确双方的权利义务，保障劳动关系的合法性和稳定性，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同第一条合同期限本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限）固定期限合同期限为自年月日起至年月日止第1页共4页无固定期限合同期限为自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排乙方应按照甲方的要求，按时、保质保量地完成工作任务第三条劳动报酬乙方的工资标准为元/月，其中试用期工资为元/月甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延乙方的工资调整按照甲方的工资管理制度执行甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第2页共4页乙方享有法定节假日、休息日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体事宜按国家规定和甲方规章制度执行第五条社会保险与劳动保护甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和安全卫生的工作环境乙方因工受伤，甲方应依法承担工伤保险责任甲方应定期为乙方安排健康检查，费用由甲方承担第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密甲方有权对乙方的劳动纪律进行监督，乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规章制度给予相应的纪律处分第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的合同内容作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力在本合同有效期内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第八条违约责任第3页共4页任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任乙方违反竞业限制或者保密条款的，应依法承担违约责任第九条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为参考范文，具体情况请根据实际需求和法律咨询调整第4页共4页。