2025年未签订合同就工作，劳动者权益如何保障？

2025年未签订合同就工作，劳动者权益如何保障？劳动合同书合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别身份证号码住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守第一章合同期限第一条本合同期限采用下列第种方式

（一）固定期限自年月日起至年月日止

（二）无固定期限自年月日起至本合同法定终止条件出现时止

（三）以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时止第1页共5页第二章工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第三条甲方因生产经营需要调整乙方工作内容的，应协商一致，并按变更程序办理第四条乙方的工作地点为若甲方变更工作地点，应与乙方协商一致第三章工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方实行下列第种工时制度

（一）标准工时制每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时

（二）综合计算工时制平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时

（三）不定时工时制工作时间不固定，但甲方应采取适当方式记录工作时间第六条甲方保证乙方的休息休假权利

（一）每周休息一日

（二）法定节假日元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、除夕等国家规定的节假日

（三）年休假工作满一年，依法享受带薪年休假第四章劳动报酬第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准第八条乙方的工资标准为

（一）计时工资元/小时第2页共5页

（二）计件工资按甲方规定的产品计件单价计算

（三）岗位工资元/月第九条甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作的，支付不低于工资的200%；法定节假日安排工作的，支付不低于工资的300%第五章社会保险和福利第十条甲方为乙方缴纳下列社会保险

（一）基本养老保险

（二）基本医疗保险

（三）失业保险

（四）工伤保险

（五）生育保险第十一条乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴第十二条甲方为乙方提供下列福利

（一）

（二）

（三）第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的健康及安全第十四条甲方应如实告知乙方所从事岗位可能存在的职业病危害及其后果，并采取有效防护措施第十五条乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生劳动事故第3页共5页第七章合同的变更、解除与终止第十六条经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容自协商一致后生效第十七条甲乙双方解除合同，应提前日（试用期提前日）通知对方，并办理工作交接第十八条本合同期满后，如双方未续签，本合同终止第十九条在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同

（一）严重违反甲方的规章制度

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失

（三）依法追究刑事责任第二十一条有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（一）未按约定提供劳动保护或劳动条件

（二）未及时足额支付劳动报酬

（三）未依法缴纳社会保险费

（四）其他违反法律法规的情形第八章其他约定第二十二条甲乙双方应保守商业秘密，未经甲方同意，乙方不得向第三方披露甲方的商业机密第二十三条乙方在合同终止或解除后，应办理工作交接，归还甲方财产，否则甲方有权扣留乙方相关物品第二十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议第九章附则第4页共5页第二十五条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期乙方（签字）日期说明以上合同为通用模板，请根据实际情况填写具体信息如需法律建议，请咨询专业律师第5页共5页。