2025年某企业劳动合同范本

2025年某企业劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式居住地址鉴于甲方需要为其业务发展招聘员工，乙方愿意加入甲方并为甲方提供劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容与职责第1页共5页甲方根据其业务需要，安排乙方从事岗位（以下简称“本岗位”），并根据实际情况调整乙方的工作内容和岗位乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项工作任务乙方的工作内容和职责详见《岗位说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班报酬，具体按照国家法律法规和甲方的规章制度执行甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班报酬或安排乙方补休第四条劳动报酬乙方的工资标准为元/月（人民币大写元整），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整具体工资标准以《工资支付明细表》为准甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬，并向乙方提供工资条乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金（如有）、加班费（如有）及相关津贴补贴（如有）具体构成详见《工资支付明细表》乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准，并依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利第五条社会保险与福利第2页共5页甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用乙方应依法承担其个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴乙方享有依法应由甲方支付的其他社会保险和社会福利，具体包括但不限于住房公积金、企业年金（如有）、补充医疗保险（如有）等甲方应按照国家法律法规和甲乙双方的约定为乙方缴纳相关费用乙方在享有上述社会保险和社会福利的应遵守国家及地方政府的相关法律法规，并履行相应的义务第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，并确保乙方的人身安全和身体健康甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期安排乙方进行职业健康检查（如有需要）乙方可依法享受国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限和甲方的规定执行第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，自觉维护甲方的合法权益和企业形象乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、舞弊或其他违法行为，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同第八条合同的变更、解除与终止第3页共5页经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的内容以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效在本合同期限内，任何一方不得单方面变更或解除本合同，除非符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件或双方协商一致解除本合同的解除或终止，需符合国家法律法规的规定，并依法办理相关手续合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方应得的经济补偿（如有）第九条保密与竞业限制乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相同或相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息乙方在离职后年内，不得招揽甲方的客户或员工，不得与甲方的客户或员工从事竞争性业务第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条其他约定本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行国家法律法规或甲方规章制度有新规定的，从其规定本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触如有抵触，以国家法律法规为准本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第4页共5页第十二条签署甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期本合同自签署之日起生效，甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，共同维护双方的合法权益第5页共5页。