2025年标准不定期劳动合同模板合同范本

2025年标准不定期劳动合同模板合同范本合同范本本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供服务双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同为不定期劳动合同，自年月日起生效，双方同意在本合同生效后，按照本合同的条款和条件继续履行劳动合同关系，直至一方根据本合同的约定或法律规定提出终止或解除本合同为止第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于

（1）；

（2）；

（3）

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律

2.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位，但应提前以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天

3.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班加班时间为工作时间以外的工作，乙方同意按照甲方安排的加班时间履行工作职责

3.3加点时间视为延长工作时间，加班时间视为额外工作时间

3.4乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写元整），并根据乙方的工作表现和业绩，发放绩效奖金

4.2乙方的工资支付方式为（现金/银行转账）第2页共5页

4.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬

4.4乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体缴纳比例和基数按国家规定执行第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体标准和比例按照国家规定执行

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴

5.3乙方享有法律规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假、产假等，具体假期天数和待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作安全

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生

6.3乙方从事有职业危害的岗位，甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，并提供必要的健康保护措施第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经甲方书面通知后仍不改正的；第3页共5页

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内甲方未能提供必要的医疗条件或支付必要的医疗费用的；

（4）法律、法规规定的其他情形

7.4本合同的解除或终止，双方应依法办理工作交接和相关手续甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照法律规定执行第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定的条件解除合同或未提前三十日以书面形式通知乙方解除合同的，应依法支付乙方相应的赔偿金

8.2乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反保密、竞业限制条款的，应依法承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失第九条其他条款

9.1乙方承诺在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作，也不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密

9.2甲方有权根据国家法律法规和企业实际情况，制定和修改相关的规章制度，乙方应遵守并接受甲方的管理第4页共5页

9.3双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十条附则

10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同的解释权归甲方所有，如因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。