2025年标准个人正规劳动合同范本

2025年标准个人正规劳动合同范本正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要hiring乙方为员工，乙方同意受聘于甲方，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同

1.1固定期限自年月日起至年月日止第1页共6页

1.2无固定期限自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止

1.3以完成一定工作任务为期限自年月日起至（具体任务完成标准）完成之日止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据生产经营情况和乙方的工作表现、能力，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间

3.1工作时间安排为以下第种方式

（一）标准工时制每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行

（二）综合计算工时制以（月/季度/半年/年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时

（三）不定时工作制因工作性质特殊，适用于不定时工作制

3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为（具体数额或计算方式），试用期工资为（具体数额或计算方式）第2页共6页

4.2甲方应于每月日以货币形式支付乙方上月工资

4.3乙方的工资调整、奖金、补贴等按照甲方的工资分配制度执行

4.4甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，按国家规定支付加班工资第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供以下福利第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全与健康

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定

6.3乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为其进行健康检查，并提供相应的劳动保护措施第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密第3页共6页

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度给予相应处理，直至解除本合同第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同条款变更内容应当采用书面形式，经双方签字盖章后方可生效

8.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同

8.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同

8.4有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（四）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

（六）乙方被依法追究刑事责任

8.5有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议第4页共6页

8.6有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（二）未及时足额支付劳动报酬；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（四）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形

8.7本合同期满，劳动合同权利义务终止双方愿意续签的，应在合同期满前三十日内书面通知对方，并重新签订劳动合同第九条经济补偿

9.1有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿

（一）乙方依照本合同第

8.6条解除劳动合同的；

（二）甲方依照本合同第

8.5条解除劳动合同的；

（三）甲方依照本合同第

8.4条第

（六）项解除劳动合同的；

（四）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同而乙方不同意续签的情形外，本合同依法终止的

9.2经济补偿的支付标准和计算方式按照国家有关规定执行第十条培训服务期与竞业限制

10.1乙方接受甲方提供的专项培训，甲方有权与乙方约定培训服务期若乙方违反服务期约定，应当向甲方支付违约金

10.2乙方在合同履行期间及离职后年内，不得从事与甲方同类的业务或者在与甲方存在竞争关系的单位任职，具体范围和地域由双方另行约定第十一条其他条款第5页共6页

11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条合同份数与签订地点本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。