2025年标准员工合同范本

2025年标准员工合同范本标准员工劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）（以下简称“甲方”）乙方（员工）（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一章总则

1.1本合同系甲乙双方确立劳动关系、明确权利义务的法律文件，具有法律效力

1.2本合同适用于甲乙双方在合同有效期内的劳动关系，双方均应严格履行合同约定的各项条款

1.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二章合同期限

2.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止

2.2本合同期满后，若双方协商一致，可续签劳动合同续签的具体内容由双方另行约定

2.3本合同的试用期为个月，自年月日起至年第1页共6页月日止试用期间，乙方的工作内容、劳动报酬、劳动条件等按照本合同约定执行第三章工作内容与岗位职责

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体岗位职责见附件一

3.2乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律

3.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当签订《岗位调整协议》以明确变更后的权利义务

3.4乙方承诺，其在甲方工作期间，所提供的个人信息、学历、资格证书、工作经历等内容真实、准确、完整如有隐瞒或虚假，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任第四章工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度具体工作时间安排见附件二

4.2甲方因工作需要，在特殊情况下可以安排乙方加班加点工作，但需严格遵守国家相关法律法规，并支付相应的加班工资或安排补休

4.3乙方享有国家法定节假日和休息休假的权利具体休假安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方执行

4.4乙方在工作时间内，应严格遵守甲方考勤制度，不得迟到、早退或无故缺勤第五章劳动报酬第2页共6页

5.1甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准见附件三

5.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬如遇节假日，可顺延至下一个工作日支付

5.3乙方的劳动报酬根据其工作表现、岗位调整等情况进行相应调整，具体调整方案由甲方根据公司规章制度制定并通知乙方

5.4乙方对劳动报酬有异议的，应当在收到劳动报酬之日起日内向甲方提出书面异议，逾期视为无异议第六章社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方相关规定执行

6.2甲方向乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、带薪年休假等，具体标准见附件四

6.3乙方因病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家和地方相关规定及甲方规章制度执行

6.4乙方因工负伤或患职业病，享有工伤保险待遇和相关医疗康复服务，具体标准按照国家和地方相关规定执行第七章劳动纪律

7.1乙方应当遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益

7.2乙方应当服从甲方的合理工作安排和管理，不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为

7.3乙方在工作期间，应当严格遵守安全操作规程，注意劳动保护，防止劳动过程中发生事故第3页共6页

7.4乙方在工作时间内不得从事第二职业或与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密第八章合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同

8.2有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不承担经济补偿责任

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或趁人之危与甲方订立劳动合同的

8.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同，无需支付经济补偿金

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

8.4有下列情形之一的，乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除本合同

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；第4页共6页

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的

8.5本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止第九章经济补偿与赔偿

9.1甲方因乙方的原因解除本合同的，依法应支付经济补偿金的，按国家相关法律法规执行

9.2乙方因违反合同约定解除劳动合同或违反甲方的规章制度给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任

9.3本合同解除时，乙方应当按照附件五的规定，办理工作交接手续未办理完毕的，甲方有权暂时withholding乙方的劳动报酬和相关待遇第十章培训服务期与保密竞业禁止

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应当签订《培训服务期协议》，约定相应的服务期和违约责任

10.2乙方在合同期内负有保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给任何第三方合同期满后，乙方仍需履行保密义务，期限为年

10.3在合同期内及合同期满后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他单位工作，或者以任何形式自营与甲方同类业务违反此约定的，应当向甲方支付违约金元第十一章劳动条件与职业危害防护

11.1甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的安全和健康第5页共6页

11.2甲方应当依法对乙方进行上岗前职业病危害告知，并定期组织职业病健康检查

11.3乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，发现工作场所存在安全隐患时，应当立即向甲方报告第十二章其他条款

12.1本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效

12.3本合同的任何修改或补充均需以书面形式经双方签字或盖章确认

12.4未尽事宜双方可协商解决，协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（用人单位）签字（盖章）日期乙方（员工）签字（盖章）日期附件乙方岗位职责说明书乙方工作时间安排乙方劳动报酬标准乙方福利待遇标准乙方离职工作交接程序注本合同仅为范本，具体内容需根据实际情况调整，并符合当地法律法规第6页共6页。