2025年版安徽省非全日制新劳动合同书范本

2025年版安徽省非全日制新劳动合同书范本甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话居住地址根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《安徽省劳动合同条例》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同第一条合同期限本合同为非全日制用工劳动合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止合同期限届满，双方可协商续签，续签应当采用书面形式第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作工作内容乙方按照甲方安排，完成工作（具体工作内容见附件）第1页共5页工作地点甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，双方应当协商一致后签订补充协议，作为本合同的组成部分第三条工作时间与休息休假乙方实行非全日制用工工作时间，平均每日工作不超过四小时，每周工作不超过二十四小时具体工作时间根据甲方安排，由甲乙双方协商确定，以书面形式确认后执行甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日工作的，应当与乙方协商一致，并依法支付加班工资第四条劳动报酬乙方的劳动报酬为计时工资，标准为每小时元甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬如遇节假日，支付日期顺延乙方劳动报酬的具体计算方式劳动报酬=每小时工资×实际工作小时数乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低小时工资标准第五条社会保险甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险，工伤保险费用由甲方承担乙方的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行，具体为工伤保险由甲方缴纳；其他社会保险由乙方自行缴纳，甲方可以提供必要的协助甲方应当每年至少向乙方提供一次社会保险缴费记录第六条劳动保护与劳动条件第2页共5页甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和健康乙方在工作过程中必须严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，服从管理，确保劳动安全甲方应定期对乙方进行职业危害防护教育和培训，提供必要的防护用品乙方因工作遭受事故伤害需要治疗的，甲方应负责及时送医，垫付医疗费用，并依法承担工伤保险责任第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成工作任务，服从管理乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的合法权益乙方不得将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给第三人，不得从事任何有损甲方利益的行为甲方应当依法保障乙方的合法权益，不得侮辱、殴打、非法搜查、扣留乙方，不得拖欠乙方的劳动报酬第八条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更本合同，并签订书面补充协议合同解除乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除合同；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同；乙方与其他用人单位建立劳动关系的，甲方可以解除合同；第3页共5页甲方不能按照合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除合同；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同合同终止本合同期限届满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销的；甲方决定提前解散或者歇业的合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理退工手续，并在日内支付应结清的劳动报酬和经济补偿第九条其他条款甲乙双方一致同意，本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关法律法规执行甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日特别说明本合同为非全日制用工劳动合同，乙方不享受全日制用工的有关待遇，包括但不限于带薪年休假、社会保险（除工伤保险外）、住房公积金等乙方的劳动报酬仅限于本合同约定的工作时间内的劳动报酬第5页共5页。