2025年版餐饮业劳动力雇佣合同范本

2025年最新版餐饮业劳动力雇佣合同范本餐饮业劳动力雇佣合同范本本合同以下称“本合同”由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（以下简称“雇主”）名称地址法定代表人联系方式乙方（以下简称“雇员”）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要餐饮业劳动力以支持其业务运营，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同，共计个月

1.2合同期满前日，双方可协商续订合同若无异议，本合同将自动续延，直至双方书面通知解除或终止第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的要求，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于

（1）；

（2）；

（3）；

（4）；

（5）

2.2乙方应严格遵循甲方的岗位职责要求，按时按质完成工作任务乙方的工作地点为，如因业务需要需调整工作地点，双方应协商一致

2.3甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现及能力，对乙方的工作岗位进行合理调整，并提前通知乙方第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

（1）标准工时制每日工作小时，每周工作天；

（2）如需延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排调休

3.2休息与休假

（1）乙方享有每周至少天的休息时间；

（2）乙方享有国家法定节假日，具体安排由双方协商确定；

（3）乙方享有婚假、产假、丧假等带薪假期，具体依据甲方规章制度执行

3.3特殊情况如甲方因业务需要安排乙方在非工作时间工作，乙方应优先服从安排，甲方将依法支付加班费用或安排补休第四条劳动报酬第2页共5页

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月绩效奖金、提成等额外报酬按甲方规章制度执行

4.2甲方支付工资的时间为次月日前，遇节假日顺延至工作日

4.3乙方享有年度调薪权利，具体调薪幅度由双方根据乙方工作表现及甲方经营状况协商确定

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，相关费用由双方按法律规定比例承担第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、员工培训、健康检查等

5.3乙方需提供相关个人信息及证明文件，协助甲方完成社会保险及公积金的缴纳工作第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并配备必要的劳动保护用品

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，杜绝违章作业

6.3乙方如因工作原因发生职业病或工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方完成工伤认定及理赔工作第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更

（1）经双方协商一致，可书面变更本合同内容；第3页共5页

（2）变更内容应签订补充协议，作为本合同附件

7.2解除

（1）经双方协商一致，可解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同a.严重违反甲方规章制度的；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；c.依法追究刑事责任的

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同a.未按约定支付劳动报酬的；b.未依法缴纳社会保险的；c.以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的

7.3终止本合同到期自然终止，如双方不再续签，甲方应依法支付经济补偿金第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，视为违约，应依法承担相应的法律责任

8.2乙方违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金人民币元

8.3甲方未按约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起每日支付乙方

0.5%的违约金第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

9.2本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力

9.3双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同内容为通用条款，具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前由法律专业人士审核第5页共5页。