2025年甲乙双方劳动合同范本

2025年甲乙双方劳动合同范本正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码住址联系电话鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意向甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2本合同期满后，双方均可协商续订劳动合同，续订劳动合应在合同期满前日内以书面形式通知对方第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作

2.2乙方的工作地点为根据甲方工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排

2.3乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的劳动纪律、规章制度和工作程序，完成工作任务第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时，具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准

3.2甲方应保证乙方每周至少休息天，休息日安排为（具体日期或形式）

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月基本工资元，绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经济效益、乙方的工作表现和岗位调整等情况进行适时调整第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2甲方根据自身经营情况为乙方提供其他福利，包括但不限于（具体福利内容，如住房公积金、节日福利、带薪年假等）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程

6.2乙方因工作遭受职业病或因工负伤，甲方应依法承担相应的责任

6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业培训第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同

（一）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响；

（四）乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同

（一）甲方未按约定支付劳动报酬或者未提供约定的劳动条件；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动；

（三）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全第3页共5页

7.4本合同到期自然终止双方协商一致同意续订劳动合同的，应在原合同期满前日内签订新的劳动合同第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，均应承担相应的违约责任

8.2甲方违反劳动法律法规规定解除或者终止劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿金

8.3乙方违反本合同约定擅自离职或未提前通知甲方解除劳动合同的，应按双方约定支付违约金，给甲方造成损失的，还应赔偿相应损失第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日第5页共5页。