2025年简易劳动合同范本

2025年简易劳动合同范本合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方并为其提供劳动事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为年（固定期限/无固定期限）劳动合同合同期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至以下条件之一满足时终止甲乙双方协商一致解除合同；第1页共4页乙方达到法定退休年龄或退休条件；法律法规规定的其他情形若合同期限届满，双方可协商续签合同，但须在期满前日内以书面形式通知对方第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）的工作，并严格履行岗位职责

2.2乙方的工作地点为，甲方根据工作需要可适当调整乙方的工作地点或岗位，但应提前30日以书面形式通知乙方，并双方协商一致

2.3乙方应认真遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量，并服从甲方的合理工作安排第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过44小时具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理安排

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假具体休假天数按甲方规章制度执行

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬与支付

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（税前），并根据乙方的工作表现及绩效考核结果发放绩效奖金

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用第2页共4页

4.3工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，并随当地经济发展水平和物价变动进行适时调整第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方应依法承担个人缴费部分

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、员工培训等，具体以甲方规章制度为准

5.3乙方在合同期内因病或非因工负伤，享有医疗期及相关医疗待遇，具体标准按国家法律法规及甲方规章制度执行第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workstation andnecessary protectiveequipment,并定期进行职业健康检查

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生职业安全事故

6.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，保障乙方的合法权益第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

7.2在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均可依法解除合同

7.3合同终止时，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并办理社会保险关系转移手续第3页共4页

7.4乙方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；甲方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方（试用期内除外）第八条劳动争议处理

8.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2仲裁申请应在争议发生之日起日内提出，逾期视为放弃仲裁权利第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

9.3本合同签订地点为甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日中介或见证人（如有）名称/姓名签字/盖章日期年月日本合同内容仅供参考，实际使用时请根据具体情况进行调整，并咨询专业法律人士以确保符合当地法律法规第4页共4页。