2025年网上签约就业协议，两年过去了，公司仍未与我签订正式合同！

2025年网上签约就业协议，两年过去了，公司仍未与我签订正式合同！正式劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（以下简称“中国”）（城市）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号联系电话电子邮箱鉴于乙方（以下简称“求职者”）于年月日通过网络签约方式与甲方达成就业意向，并承诺自年月日起在甲方公司工作，现就正式劳动关系的建立及相关事宜达成如下协议第一条工作内容与条件

1.1甲方同意乙方在部门（岗位）担任职务（岗位），从事相关工作

1.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点或岗位，但应提前与乙方协商一致第1页共6页

1.3乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时如需延长工作时间，甲方应依法支付加班工资

1.4甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品第二条劳动期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计年

2.2试用期自年月日起至年月日止，共计个月试用期间，乙方的工资标准为本合同约定工资的%

2.3试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用如甲方未在试用期满后日内通知乙方不予录用，则视为正式录用第三条工资与社会保险

3.1乙方的月工资为人民币元（大写元整），并根据乙方的职务、绩效和公司效益进行调整

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付上月工资

3.3甲方应为乙方缴纳以下社会保险，费用由甲乙双方按法律规定各自承担

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；第2页共6页

（4）工伤保险；

（5）生育保险

3.4甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，公积金的缴纳比例为甲方向乙方各按%的比例缴纳第四条劳动纪律

4.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务

4.2乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同

4.3乙方享有休息、休假的权利，具体安排按照国家法律法规和甲方规定执行第五条协议的变更与解除

5.1本合同的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认

5.2有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同

（1）双方协商一致同意解除；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同

5.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方第3页共6页

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能达成一致

5.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）甲方未按照合同约定支付加班费或未依法安排乙方休息休假第六条双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

（1）按时支付乙方的工资和相关福利；

（2）为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）对乙方的劳动进行管理，有权根据乙方的表现调整其职务或岗位

6.2乙方权利与义务

（1）按合同约定完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）有权获得劳动报酬和相关福利；

（4）有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业第4页共6页第七条违约责任

7.1如甲方未按合同约定的时间和标准支付工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金经济补偿金按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算

7.2如乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿

7.3如甲方未在试用期满后日内与乙方签订正式劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金赔偿金按乙方试用期后第一个月工资的%计算第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第九条其他条款

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.3本合同履行期间，甲方的地址、法定代表人、联系方式如有变更，应及时通知乙方甲方（盖章）日期年月日乙方（签字）日期年月日注意事项请将本合同按实际情况填写，并保留备份第5页共6页签订劳动合请仔细阅读并确认无误后再签字如有疑问，建议咨询专业律师或劳动部门第6页共6页。