2025年股权激励合同在中国私募股权投资基金的产生、发展与特点

2025年股权激励合同在中国私募股权投资基金的产生、发展与特点股权激励合同合同编号甲方（激励对象）乙方（私募股权投资基金）鉴于乙方为在中国境内依法设立并有效存续的私募股权投资基金，甲方为乙方的（职务/身份），乙方为实现其战略目标，进一步激发甲方的工作积极性和创造力，为乙方的长期发展培养和留住核心人才，乙方决定对甲方实施股权激励计划为明确双方权利义务关系，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规及乙方的公司章程、合伙协议等文件，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同目的本合同旨在通过股权激励的方式，甲方获得乙方的股权或其相关权益，以激励甲方为乙方的未来发展做出更大的贡献本合同的签订符合乙方的股权激励方案及中国相关法律法规的规定，甲方同意接受乙方提供的股权激励，并承诺遵守本合同的全部条款第二条激励对象及激励方案

2.1激励对象甲方为本合同的激励对象，其具体的岗位、职责及绩效考核指标以乙方提供的文件为准

2.2激励形式乙方向甲方授予（限制性股权/期权/合伙份额等），具体形式以乙方的股权激励计划为准

2.3激励数量乙方授予甲方的激励股权/期权数量为（万股/份），具体数量以乙方的正式通知为准第1页共4页

2.4激励条件甲方获得激励股权/期权的条件包括但不限于以下内容

（1）甲方需在乙方任职满年（以实际签订劳动合同或聘用协议为准）；

（2）甲方在乙方的工作期间需达到乙方设定的绩效考核标准；

（3）乙方根据其公司章程、合伙协议或其他相关文件规定的其他条件第三条激励股权/期权的权利与义务

3.1甲方的权利

（1）甲方获得激励股权/期权后，享有相应的股东权利或合伙人的相关权益，包括但不限于分红权、表决权等，具体权利以乙方的股权激励计划为准

（2）在满足本合同约定的条件后，甲方有权要求乙方办理股权过户手续或行权手续

3.2甲方的义务

（1）甲方应勤勉尽责，为乙方的经营发展做出积极贡献

（2）甲方不得从事任何损害乙方利益或违反职业道德的行为

（3）在激励股权/期权锁定期内，未经乙方书面同意，甲方不得转让、质押或以其他方式处分其所获得的激励股权/期权第四条激励股权的退出机制

4.1解限条件在满足以下条件之一后，甲方的激励股权/期权可解除限制

（1）甲方连续任职满年，并达到乙方的绩效考核标准；

（2）乙方完成约定的退出条件（如IPO、并购等）第2页共4页

4.2退出方式

（1）激励股权/期权可依法转让、过户或行权，具体方式以乙方的股权激励计划为准

（2）在激励股权/期权退出时，乙方将按照届时的评估价值或约定的行权价格办理相关手续

4.3退出限制在激励股权/期权退出前，甲方不得以任何理由要求提前退出或退换激励股权/期权第五条违约责任

5.1若甲方违反本合同约定的义务，乙方有权根据具体情况采取以下措施

（1）要求甲方赔偿乙方遭受的损失；

（2）扣减或取消甲方尚未获得的激励股权/期权；

（3）提前终止本合同并要求甲方退还已获得的激励股权/期权或相应对价

5.2若乙方因自身原因导致无法履行本合同义务，甲方有权要求乙方赔偿遭受的损失第六条合同的生效与变更

6.1本合同自双方签字或盖章之日起成立，并经（审批机关/股东大会等）批准后生效

6.2本合同的任何变更或修改均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

6.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第七条争议解决第3页共4页

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决

7.2协商不成的，任何一方均可向（约定的仲裁机构或有管辖权的人民法院）提起诉讼第八条其他条款

8.1本合同的签订、履行、解释均适用中华人民共和国的法律法规

8.2本合同一式份，甲乙双方各执份，其余用于报备或办理相关手续甲方（签字）年月日乙方（盖章）代表人（签字）年月日第4页共4页。