2025年股权激励计划设计与实施招投标合同方案工程设计招标投标合同（投标书）

2025年股权激励计划设计与实施招投标合同方案工程设计招标投标合同（投标书）合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（招标方）名称地址法定代表人联系方式乙方（投标方）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方拟实施2025年股权激励计划，并通过招标方式选择合适的乙方进行该计划的设计与实施工作，乙方同意参与本次招标并承诺按照本合同约定完成相关工作根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议第一条合同范围

1.1乙方同意为甲方设计并实施2025年股权激励计划，包括但不限于股权激励方案的设计、股权授予机制的制定、股权管理系统的建设及后续实施工作

1.2甲方同意按照本合同约定的条件和金额支付乙方相关服务费用第1页共5页第二条投标方要求

2.1乙方应具备以下资质和条件

（1）依法注册并具有独立承担民事责任的能力；

（2）具备股权激励计划设计和实施的丰富经验，拥有不少于个类似项目的成功案例；

（3）拥有专业的股权激励设计团队，团队成员应具备相关领域的高级职称或执业资格；

（4）符合国家相关法律法规及行业标准要求第三条合同金额与支付方式

3.1本合同总金额为人民币元（大写）

3.2付款方式

（1）合同签订后，甲方支付合同金额的%作为预付款；

（2）乙方完成股权激励计划设计并提交初稿后，甲方支付合同金额的%；

（3）乙方完成股权激励计划实施工作并通过验收后，甲方支付剩余合同金额的%

3.3甲方应按照约定时间支付款项，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付逾期金额的%违约金第四条双方的权利与义务甲方的权利与义务

4.1甲方应提供乙方所需的与股权激励计划相关的所有资料，并对其真实性和完整性负责

4.2甲方应按时支付合同约定的款项第2页共5页

4.3甲方有权对乙方的设计方案提出修改意见，并在双方协商一致后签署补充协议乙方的权利与义务

4.4乙方应按照合同约定的时间和质量要求完成股权激励计划的设计与实施工作，并提交相关成果

4.5乙方应确保设计方案的合法性和合规性，符合国家相关法律法规及甲方内部规章制度

4.6乙方有权要求甲方按时支付合同款项，并要求甲方提供必要的协助和支持第五条验收标准

5.1乙方提交的股权激励计划设计方案应满足以下标准

（1）符合国家相关法律法规及甲方的股权激励政策；

（2）设计方案具有科学性和可操作性，能够有效激励员工并促进公司发展；

（3）设计方案包含详细的股权授予机制、股权管理流程及后续实施计划

5.2甲方可自收到乙方设计方案之日起个工作日内提出修改意见，乙方应在个工作日内完成修改并提交最终方案第六条违约责任

6.1乙方未能按期完成设计方案的，每逾期一日，乙方应向甲方支付合同金额的%作为违约金；逾期超过日的，甲方有权解除合同，乙方应退还已收取的款项并赔偿由此造成的损失第3页共5页

6.2甲方未能按时支付合同款项的，每逾期一日，甲方应向乙方支付合同金额的%作为违约金；逾期超过日的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失

6.3任何一方违反本合同约定的保密义务或知识产权条款的，违约方应赔偿造成的全部损失第七条保密条款

7.1双方应对在本合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息及其他机密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露

7.2本合同终止后，双方仍应履行保密义务，保密期限为年第八条不可抗力

8.1因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应协商一致后，可以解除或变更本合同

8.2受不可抗力影响的一方应于不可抗力事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明第九条合同的变更与解除

9.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

9.2本合同在下列情况下可以解除

（1）双方协商一致；

（2）一方严重违反合同约定，且在收到另一方书面通知后日内未予以改正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行第十条争议解决第4页共5页

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向（城市）有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同自双方签字盖章之日起生效

11.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期第5页共5页。