新任村主任培训课件

新任村主任培训课件尊敬的各位新任村主任同志们欢迎参加本次培训！作为村级组织的领头雁，你们肩负着带领村民共同建设美好家园的重任本培训将从使命责任、政策法规、实务操作、矛盾化解到廉政建设五个方面，全面提升你们的履职能力，助力乡村振兴战略实施第一章村主任的角色与使命关键地位村主任作为乡村振兴战略实施的关键执行者，是联系党委政府与村民群众的重要桥梁，是推动乡村全面发展的核心力量政策指导习近平总书记强调要加强农村基层党组织建设，选好配强村党组织书记和村委会主任，整顿软弱涣散村党组织，强化村级组织功能职责定位村主任既是村委会的法定代表人，又是村民自治组织的带头人，需统筹协调村内事务，推动经济发展，维护社会稳定，改善人居环境新时代赋予村主任更多责任，要求我们不断适应新形势、新任务，提高政治站位，增强服务意识，加强自身建设，成为乡村振兴的中坚力量村主任的关键少数作用领头雁角色带领村两委班子统筹村务，制定发展规划，推动决策实施，带领群众共同建设美丽乡村村民代表倾听村民心声，代表村民利益，协调村内矛盾，处理村民关切的热点难点问题桥梁纽带上连党委政府，下接村民群众，传达政策精神，反映基层情况，推动政策落实村主任处于乡村治理的最前沿，是推动乡村振兴战略落地生根的关键少数你们的工作成效直接关系到村民的获得感、幸福感和安全感，关系到乡村振兴战略的成败作为村民自治组织的带头人，村主任要充分发挥协调各方的作用，推动形成党组织领导下的乡村治理新格局，将乡村振兴战略转化为群众看得见、摸得着的实际成效使命感的树立以人民为中心促进全面发展维护合法权益村主任必须始终坚持以人民为中心的发展思推动农村经济、政治、文化、社会、生态文依法维护村民合法权益，促进乡村和谐稳定想，把村民的利益放在首位牢记我是村明建设全面发展，打造宜居宜业和美乡村妥善处理各类矛盾纠纷，预防化解各类风险民的主任而非村民的主人，真心实意为村结合本村实际，找准发展路径，激活内生动隐患，建设平安法治乡村，让村民生活更加民服务，将初心使命转化为具体行动力，引导外部资源，实现村集体和村民双增安心舒心收一位优秀的村主任，应当把个人价值的实现融入到乡村振兴的伟大事业中，在服务群众、造福乡里的过程中实现自我价值要牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正做到心系群众、情系群众第二章政策法规与制度解读村主任必须熟悉掌握各项政策法规，这是做好工作的基本前提本章将重点解读乡村振兴战略的核心政策、村务公开与民主决策制度以及村级财务管理与监督规定，帮助大家在依法依规的轨道上开展工作乡村振兴战略核心政策解读产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕二十字方针，明确实施路径和阶段目标村务公开与民主决策掌握四议两公开工作法，规范村民会议、村民代表会议程序，推进民主决策、民主管理、民主监督财务管理与监督严格执行村级财务管理制度，规范账目管理，定期公开财务收支，接受村民监督，确保村集体资金安全乡村振兴相关法律法规《中华人民共和国乡村振兴促进法》•明确乡村振兴的总体要求和目标任务•规定产业发展、人才支撑、文化传承等内容•强调政府主导与农民主体相结合村民自治法律框架•《村民委员会组织法》基本原则与规定•《农村土地承包法》权益保障•《村民委员会选举办法》规范流程廉政建设法规•《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》•《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》•村干部经济责任审计制度村务公开与民主监督村务公开内容与形式村民会议与代表会议村务公开是村民自治的重要环节，是防止腐败的有效村民会议是村民自治的最高权力机构，由全体村民或措施公开内容主要包括户代表参加村民代表会议是村民会议的常设议事机构，由村民选举产生村级重大事项决策和实施情况•召开流程村集体经济收入和各项费用支出情况•村集体资产和资源管理使用情况确定议题，提前公告•

1.惠民政策落实和项目实施情况准备会议材料，组织村民参加•

2.村干部选举和考核情况主持会议，说明情况，组织讨论•

3.表决议题，形成决议公开形式可采用公开栏、微信群、村民会议等多种方

4.式，确保村民知情权公布决议，组织实施

5.监督机制与群众参与建立健全村务监督委员会，选好配强监委会成员，明确职责权限，定期开展监督检查畅通群众参与渠道设立意见箱、公开举报电话•组织村民代表视察村级工程•开展村务公开评议活动•建立村民巡查监督小组•第三章基层治理实务操作本章将聚焦村主任日常工作中的实务操作，帮助大家掌握村级组织建设、经济发展项目管理和农村土地环境治理等关键技能，提升实际工作能力村级组织建设加强村两委班子团结协作，明确分工，各司其职，形成合力建立健全村规民约，完善村民自治章程，规范议事决策程序经济发展项目结合村情实际策划特色产业项目，申报扶持资金，组织实施，建立长效机制发挥村集体经济组织作用，盘活集体资源，增加集体收入土地与环境保护规范农村土地流转，保障农民权益开展人居环境整治，推进垃圾分类，治理农村污水，建设生态宜居美丽乡村实务操作是村主任工作的重中之重，直接关系到村集体和村民的切身利益要敢于担当、善于作为，既要遵循规律，又要勇于创新，把好经验、好做法运用到实际工作中，不断提高工作效能村级组织建设案例分享某村党建引领转型江苏省徐州市铜山区伊庄镇大许村通过党建产业模式，建立集体经济合作社，发展特色农业，三年内村集体+收入从不足万元增长到多万元，村民人均收入翻了一番5150成功要点党组织领导核心作用发挥明显，两委班子团结协作，充分激发群众内生动力分工协作提升效能浙江省杭州市余杭区径山镇柏树村实行一岗双责，村两委成员既分工明确又相互配合，每人联系一个自然村，形成网格化管理，提高了工作效率和群众满意度成功要点制度化运行，责任到人，考核激励，形成合力村级组织是乡村治理的神经末梢，是联系群众的最后一公里通过优秀案例学习，可以汲取经验，避免弯路，提高建设水平经验总结教训警示坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用忽视班子团结，内部矛盾激化导致工作停滞

1.

1.建立健全工作制度，规范村级事务运行机制决策不民主，脱离群众造成政策落实困难

2.

2.选优配强村级后备干部，注重梯队建设能力不足，无法应对复杂情况和突发事件

3.

3.创新工作方式，善用现代技术手段提升治理能力工作方式简单粗暴，引发群众不满和抵触

4.

4.经济发展项目实操村级经济发展是乡村振兴的物质基础，村主任要善于谋划项目、争取资源、组织实施，推动村集体经济发展和村民增收致富产业扶贫项目申报摸清村情资源禀赋、产业基础、人才状况

1.项目选择立足实际，发挥优势，避开短板

2.方案编制目标明确，措施具体，预算合理

3.申报流程按要求准备材料，及时上报

4.跟踪对接主动沟通，了解进展，解决问题

5.农产品品牌打造品牌建设是提升农产品价值的关键途径挖掘特色地理标志、传统工艺、生态优势•标准制定生产规范、质量标准、包装要求•认证申请绿色、有机、地理标志等认证•营销推广线上线下结合，节庆活动，媒体宣传•利益联结建立农户与市场的利益联结机制•资金管理与风险防控项目资金管理必须规范透明专款专用严格按照批复用途使用资金•公开透明主动公开资金使用情况•监督机制邀请村民代表参与监督•风险评估项目实施前充分评估可能风险•应急预案制定突发情况应对措施•土地管理与生态保护土地流转政策与合规操作土地是农民的命根子，土地流转必须依法依规•尊重农民意愿，不强迫命令•坚持家庭承包经营基础不动摇•流转合同规范，权责明确•合理确定流转价格，保障农民权益•监督流转土地用途，防止非农化生态环境保护实践绿水青山就是金山银山，乡村生态保护刻不容缓•推广生态农业，减少化肥农药使用•保护水源地，治理水污染•实施退耕还林还草，增加生态空间•开展植树造林，改善村庄生态环境•保护乡村传统风貌，留住乡愁记忆第四章群众工作与矛盾化解群众工作是村主任的基本功，矛盾化解是必备技能本章将从群众工作的基本原则与技巧、矛盾纠纷调解的流程与方法以及典型案例分析等方面，提升新任村主任做好群众工作、化解矛盾纠纷的能力群众工作基本原则坚持群众观点，相信群众、依靠群众•尊重群众主体地位，激发内生动力•从群众实际需求出发，解决实际问题•真诚服务，不摆架子，不玩花样•矛盾纠纷调解流程发现与受理主动排查，及时受理

1.了解情况全面调查，客观分析

2.制定方案针对问题，因地制宜

3.组织调解耐心细致，把握技巧

4.达成协议形成共识，双方认可

5.跟踪落实监督执行，防止反复

6.典型矛盾案例土地承包与流转纠纷•宅基地与建房矛盾•邻里关系与环境纠纷•村务公开与民主决策争议•征地补偿分配不公问题•群众工作技巧倾听与沟通建立信任的桥梁主动上门走访，特别是困难户和特殊群体•耐心倾听诉求，不打断，不敷衍•换位思考，理解群众情绪和立场•使用群众听得懂的语言表达•及时反馈问题处理进展和结果•参与式管理激发群众主人翁意识重大事项决策邀请村民代表参与•村级项目实施组织村民参与监督•环境整治发动群众共同行动•文化活动由村民自主组织开展•建立村民议事会、道德评议会等机构•宣传引导政策解读与正面引导及时准确传达上级政策精神群众工作是村主任的看家本领，做好群众工作既需要真情实感，也需要掌握科学方法和技巧良好的群众工作既能赢得村民支持，•也能提高工作效率，实现村级事务的良性运转•多种形式开展政策宣讲和解读善用身边典型案例进行示范引导•针对错误认识耐心细致做工作•培养村内意见领袖，发挥示范作用•矛盾纠纷调解实务调解前的准备充分准备是成功调解的基础全面了解矛盾双方基本情况和利益诉求

1.收集相关证据材料，查清事实真相

2.了解相关政策法规，明确处理依据

3.分析矛盾焦点和症结所在

4.制定调解方案和应对预案

5.选择合适的调解时间、地点和参与人员

6.调解中的沟通技巧沟通是调解的核心环节营造平等和谐的调解氛围•让双方充分表达，不偏袒任何一方•控制情绪，避免矛盾激化•找准共同点，缩小分歧•运用政策法规和道德规范说服教育•提出合理化解建议，促成双方让步•注重心理疏导，消除对立情绪•调解后的跟踪反馈调解不是一锤子买卖，需要持续跟进形成书面调解协议，明确责任义务•监督协议履行情况，防止反复•定期回访了解情况，及时处理新问题•总结经验教训，完善工作机制•对典型案例进行宣传引导•村主任在调解矛盾时要把握好几个原则一是坚持公平公正，不偏不倚；二是依法依规办事，有理有据；三是尊重群众意愿，不强制命令；四是注重宣传教育，以理服人要善于运用村规民约、道德评议、村民议事会等载体，形成多元化解机制，提高调解成功率典型案例土地纠纷调解成功经验案例背景与矛盾焦点某村张姓兄弟因父亲去世后留下的承包地分配问题发生争执大哥张某认为自己一直在家务农，应多分土地；二弟张某某则认为承包地应按人口平均分配双方多次争吵，甚至大打出手，严重影响了村里的和谐稳定矛盾焦点土地分配标准不明确•兄弟感情破裂，互不相让•家庭内部矛盾外溢，影响邻里关系•调解过程与关键措施村主任得知情况后，立即组织村两委成员和德高望重的老党员开展调查

1.分别约谈双方当事人，了解各自诉求和顾虑

2.查阅相关政策法规，明确土地承包权继承的法律依据

3.邀请乡镇法律顾问参与，增强调解权威性

4.组织家庭会议，引导双方平等对话，消除隔阂

5.提出多套解决方案，由当事人自主选择

6.达成协议后，形成书面文件，双方签字确认

7.经验总结启示法理情结合既讲法律规定，又讲亲情道理，还讲村规民约这一案例给新任村主任的启示

1.

2.多方参与发挥村两委、老党员、乡贤等各方力量•熟悉掌握政策法规是调解矛盾的前提

3.因地制宜根据当地实际情况和家庭特点提出解决方案•调解要有耐心，不能急于求成

4.以人为本关注当事人心理需求和情感诉求•要充分尊重当事人意愿，不强制命令

5.长效机制建立跟踪回访制度，防止矛盾反复•要善于整合各种资源，形成调解合力要关注农村热点难点问题，做好预防工作•第五章廉政建设与自我提升村主任作为基层干部，要经得起各种诱惑的考验，守住廉洁自律底线同时，要不断提升自身能力，适应新形势新任务要求，更好地服务群众、推动发展廉洁自律的重要性村主任手中虽无大权，但掌握着与村民切身利益密切相关的事务，廉洁自律关乎群众切身利益和干群关系腐败问题不仅损害群众利益，更会失去群众信任，影响工作开展防范村霸现象村霸是基层的毒瘤，严重侵害群众利益，破坏基层政权要坚决防范和打击村霸现象，维护农村和谐稳定，保障村民合法权益，营造良好乡村治理环境能力提升与职业规划村主任要适应新时代要求，不断学习新知识、掌握新技能、开拓新思路通过自我提升，增强服务群众、推动发展的本领，实现个人价值与社会价值的统一廉政建设要点坚守底线严格遵守廉洁自律规定•不利用职权谋取私利•不接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品•不侵占集体资产和惠民资金•不违规决策重大事项•透明机制重大决策集体研究•村务财务公开透明•项目招投标公平公正•资金使用全程留痕•四议两公开制度落实•接受监督自觉接受上级监督•主动接受村民监督•欢迎舆论监督•廉洁是村主任的立身之本，是赢得群众信任的基础要常怀敬畏之心，自觉接受各方监督，做到慎独慎微、防微杜渐强化村务监督委员会作用••定期述职述廉村主任要带头遵守村规民约，模范执行各项规章制度，以身作则，率先垂范，形成良好村风要正确处理好公与私、义与利、权与责的关系，坚持原则，秉公办事，不徇私情，不谋私利廉政警示近年来，一些村干部因贪污挪用集体资金、违规决策重大事项、套取惠农资金等问题受到严肃处理这些案例警示我们村级资金管理必须规范，严格执行财务制度

1.村集体资产处置必须依法依规，履行民主程序

2.惠农政策落实必须公开透明，接受监督

3.村级工程项目必须严格招投标程序，确保质量和效益

4.防范村霸现象村霸行为表现与危害典型案例警示村霸现象是指少数村干部或黑恶势力把持基层政权，欺压百某村村委会主任张某利用职权，在土地流转、工程发包、补姓，扰乱农村秩序的现象主要表现偿款分配等方面谋取私利，打击报复不服从其管理的村民，形成一股黑恶势力，严重影响村内稳定经群众举报，张某强占集体资源，垄断经济利益•最终被依法查处，受到法律制裁操控村级选举，把持基层政权•警示暴力欺压群众，破坏农村稳定•村干部必须严格遵守法律法规，依法依规行使权力侵吞集体资产，损害群众利益

1.•上级部门要加强监督，及时查处违法违纪行为阻挠上级政策落实，对抗组织管理

2.•村民要勇于举报揭发，共同维护农村良好秩序

3.危害极大破坏基层政权，侵害群众利益，影响农村稳定，损害党和政府形象建设清廉村务防范村霸现象，建设清廉村务的措施严格村级民主选举，确保选出群众满意的村干部•完善村务公开制度，保障村民知情权、参与权、监督权•健全村务监督机制，发挥村务监督委员会作用•加强村干部教育管理，提高思想认识和法治观念•畅通信访举报渠道，及时处理群众反映的问题•加大对涉黑涉恶问题的打击力度，形成震慑•作为村主任，要时刻警醒自己，严格要求自己，不能有丝毫的特权思想和霸道行为要坚持依法依规办事，坚持村民民主，尊重村民意愿，真正做到为民、利民、惠民，绝不能成为群众眼中的村霸个人能力提升路径01政治理论学习学习习近平新时代中国特色社会主义思想•掌握党的路线方针政策•了解最新农村政策动向•提高政策理解和执行能力•02领导力与沟通能力提高班子团结协作能力•增强群众工作方法技巧•学习冲突管理和危机处理•加强表达能力和说服能力•03法律与公共管理学习与农村相关的法律法规•掌握公共管理基本知识•了解现代农业发展趋势•提高信息技术应用能力•新时代村主任面临的形势任务更加复杂，要求更高，必须不断提升自身能力素质，才能适应新形势、完成新任务个人能力提升是一个持续的过程，需要有计划、有目标地进行学习渠道成长规划参加上级组织的培训班、研讨会制定个人成长规划，明确目标和路径••利用网络学习平台自学

1.短期目标熟悉工作，掌握基本技能•向优秀村干部学习请教

2.中期目标提高专业能力，积累实践经验•通过实践锻炼提升能力

3.长期目标成为复合型人才，推动村庄全面发展参观考察先进村庄取经•根据目标制定学习计划，定期检查和调整，确保持续进步互动环节角色扮演与情景模拟理论学习需要与实践结合，通过角色扮演和情景模拟，可以让新任村主任在模拟情境中练习应对各种实际工作场景，提高实战能力模拟村民会议矛盾调解演练场景设置召开村民会议讨论村集体土地流转事项场景设置两户村民因宅基地界限发生纠纷任务分工任务分工学员扮演村主任，负责主持会议学员扮演村主任，负责调解•A•G学员扮演村民，提出不同意见和质疑学员扮演争议双方，各执己见•B-E•H-I学员扮演记录员，记录会议过程学员扮演村调解委员会成员，协助调解•F•J评分要点会议准备、主持技巧、问题回应、情绪控制、评分要点调查取证、政策运用、沟通技巧、公平公正、总结能力达成共识财务公开问答场景设置村财务公开日，村民提问村集体资金使用情况任务分工学员扮演村主任，负责解答问题•K学员扮演村会计，协助解释财务数据•L学员扮演村民，提出各种质疑和疑问•M-P评分要点财务知识、解释清晰、应对质疑、透明公开、态度诚恳每组模拟演练完成后，由培训师点评，指出优点和不足，提出改进建议其他学员也可以分享观察和建议，共同学习提高通过这种互动体验式学习，帮助新任村主任在安全环境中练习和提升实际工作能力，为今后工作打下良好基础互动环节案例讨论分组研讨将学员分为人小组，每组选择一个村务管理难题进行研讨4-6村集体经济发展路径选择•土地流转过程中的利益协调•村级基础设施建设的资金筹措•空心村治理与乡村人居环境改善•留守儿童、老人关爱服务体系建设•讨论时间分钟，要求分析问题本质，找出解决方案40分享解决方案各小组派代表分享研讨成果，内容包括问题分析难点在哪里，根源是什么

1.可行方案具体措施和实施步骤

2.资源需求需要哪些支持和条件

3.预期效果短期和长期目标

4.风险分析可能面临的挑战及应对

5.分享时间每组分钟，包括分钟展示和分钟互动1055汇报成果与专家点评各小组完成分享后，邀请行业专家和有经验的优秀村主任进行点评和指导肯定创新思路和可行之处•指出方案中的不足和风险•补充政策信息和实践经验•提供更多解决思路和参考案例•点评环节注重实用性和操作性，帮助学员将理论与实践相结合，提升解决实际问题的能力案例讨论是一种非常有效的学习方式，通过集体智慧碰撞，可以产生更多创新思路和解决方案新任村主任要善于向他人学习，取长补短，博采众长，不断完善自己的工作思路和方法乡村振兴中的新机遇数字乡村建设新型农业经营主体培育信息化浪潮为乡村发展带来新机遇发展新型农业经营主体是现代农业的必然趋势农村电子商务平台拓宽农产品销售渠道培育家庭农场、农民合作社等新型主体••智慧农业提高生产效率和科学管理水平引进农业产业化龙头企业带动发展••远程教育、远程医疗改善农村公共服务发展农业社会化服务组织••村务管理信息化提升治理效能培养新型职业农民，提高科技应用能力••数字金融服务助力农村普惠金融探索多种形式适度规模经营••村主任要善于运用数字技术，推动村庄数字化转型村主任要引导和支持新型经营主体发展，促进农业增效、农民增收乡村振兴进程中，新产业、新业态、新模式不断涌现，为农村发展注入新活力村主任要敏锐把握发展机遇，因地制乡村旅游与文化振兴宜，发挥比较优势，找准发展路径，带领村民共同致富文化是乡村振兴的灵魂，旅游是重要增收渠道发掘保护传统村落和乡村文化遗产•打造特色乡村旅游品牌和精品线路•发展农家乐、民宿等乡村旅游业态•举办民俗活动和文化节庆吸引游客•培育文化创意产业，增加农民文化收入•村主任的成长路径1初任阶段刚上任的村主任面临角色转变和能力提升双重挑战•熟悉工作职责和业务流程•建立与村民的信任关系•形成与村两委班子的良好协作•掌握基本政策法规和工作方法这一阶段重在学与做，通过实践积累经验，奠定工作基础2成长阶段经过一段时间锻炼，进入能力快速提升期•能够独立应对复杂村务问题•形成自己的工作思路和方法•具备一定的资源整合能力•能够推动村庄某些领域取得突破这一阶段重在思与创，形成特色工作方式，取得初步成效3成熟阶段成为经验丰富的优秀村主任•具备战略思维和全局视野•能够带领村庄实现全面发展•在本地区形成一定影响力•能够参与乡村振兴政策建议•培养新一代村级后备干部这一阶段重在谋与传，推动村庄长远发展，传承工作经验典型成长故事未来发展与挑战浙江省安吉县余村原村委会主任鲁某，从一名普通村干部成长为全国知名的两山理念实新时代村主任发展面临的机遇与挑战践者他带领村民告别黑色的矿山开采，走上绿色发展道路，将余村打造成为美丽乡村和生态旅游示范点，不仅实现了村庄的转型发展，也为乡村生态文明建设提供了宝贵经•乡村振兴战略为基层干部提供更大舞台验•城乡融合发展带来更多资源和机遇•数字化转型要求提升现代化治理能力他的成长路径展示了一位优秀村主任如何在实践中学习、在困境中成长、在创新中突破，最终实现个人价值与社会价值的统一•群众期待更高，工作标准更严•复杂矛盾增多，工作难度加大乡村治理现代化目标德治乡村发挥传统美德和乡规民约作用培育文明乡风、良好家风、淳朴民风•弘扬传统美德和时代新风•法治乡村发挥村规民约的规范作用•依法治村是乡村治理的基本保障建立道德评议等自律机制•村级事务决策依法依规培育文明新风尚••村民合法权益得到保障•自治乡村法律服务更加便捷可及•村民法治意识不断增强充分发挥村民自治作用•矛盾纠纷依法有效化解健全村民自治组织••完善民主决策机制•规范民主监督程序•激发村民参与热情•培育自治能力•乡村治理现代化是乡村振兴的重要内容，也是实现乡村全面振兴的基础保障村主任要积极推动法治、德治、自治三治融合，不断提升乡村治理能力和水平，为乡村振兴提供坚实保障在推进乡村治理现代化过程中，村主任要注重发挥基层党组织领导核心作用，坚持党建引领，完善村党组织领导的村级组织体系同时，要善于运用现代信息技术，推进村务管理服务数字化，提高治理效能要尊重农民主体地位，调动农民参与乡村治理的积极性，形成共建共治共享的乡村治理格局村主任工作中的常见问题与对策资金管理不规范信息沟通不畅问题表现问题表现•村级账目混乱，收支不清•政策传达不及时不到位•资金使用随意，缺乏审批程序•村民意见建议收集不全面•财务公开流于形式•村干部之间信息不共享•专项资金挪用或滞留•与上级部门沟通不充分对策建议对策建议

1.严格执行村级财务管理制度

1.建立多渠道政策宣传机制

2.实行村务公开，定期公布财务收支

2.定期走访群众，了解民情民意

3.重大支出集体研究决定

3.村两委定期召开会议，分享信息

4.接受上级审计和群众监督

4.善用现代通讯工具，提高沟通效率

5.配备专业会计人员，提高财务管理水平

5.建立村务信息公开栏、微信群等平台群众矛盾激化问题表现•村民利益诉求得不到回应•村内派系矛盾长期存在•征地拆迁补偿分配不公•涉农政策落实不到位对策建议

1.建立矛盾纠纷排查化解机制

2.完善村民诉求表达和回应机制

3.重大事项决策充分听取各方意见

4.涉及群众利益的事项公开透明

5.发挥村规民约和道德评议作用村主任工作中的成功经验分享12党建引领促发展创新群众工作模式江苏省徐州市铜山区大彭镇大吴村探索党建产业模式，取得浙江省杭州市余杭区径山镇白沙村探索民情茶馆工作法+显著成效设立村民议事茶馆，定期召开民情恳谈会•成立党员先锋队，带头发展特色农业•村干部轮流坐班，面对面听取村民意见•建立党员中心户农户联结机制•+建立问题清单和责任清单，限时办结•设立产业发展基金，扶持村民创业•邀请乡贤参与调解，化解矛盾纠纷•打造党建示范园，集中展示党建成果•成功经验创新工作方式，拉近干群距离，及时回应群众关切，成功经验坚持党建引领，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先提高群众满意度和参与度锋模范作用，将党建优势转化为发展优势3廉政建设典范河南省信阳市平桥区五里店街道胡寨村打造阳光村务示范点实行四议两公开工作法，程序规范•建立村务监督委员会，强化监督•设立村务公开电子触摸屏，方便查询•每月开展村民代表议事会，及时通报村务•成功经验坚持阳光透明，规范权力运行，主动接受监督，确保村级事务公开公正这些成功经验来自不同地区、不同类型的村庄，但有一些共同点一是坚持党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用；二是尊重村民主体地位，充分发挥村民自治作用；三是创新工作方法，适应新形势新任务要求；四是注重制度建设，规范村级事务管理培训总结与行动计划培训核心知识回顾村主任的角色定位与使命责任

1.乡村振兴相关政策法规和制度

2.村级组织建设和经济发展实务

3.群众工作方法和矛盾化解技巧

4.廉政建设和个人能力提升路径

5.这些内容构成了村主任履职的基本知识体系，是做好工作的理论基础制定个人工作改进计划根据培训内容和本村实际，每位学员制定个人工作改进计划查找当前工作中的不足和短板•明确下一步工作重点和目标•制定具体改进措施和时间表•确定需要学习提升的知识技能•明确责任与目标寻求必要的支持和资源•村主任肩负的责任与目标政治责任坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策•发展责任推动村级经济社会全面发展•服务责任维护群众利益，回应群众关切•治理责任维护农村和谐稳定，推进乡村治理现代化•短期目标熟悉工作，掌握基本技能，解决突出问题中期目标形成工作特色，推动某些领域取得突破长期目标全面提升村庄发展水平，实现乡村振兴培训是一个新的起点，不是终点培训结束后，每位村主任要将所学知识转化为实际行动，在实践中不断检验、巩固和发展要保持学习态度，持续关注政策动态，不断充实自己，提高履职能力领导寄语与激励乡镇党委书记寄语作为新时代的村主任，你们既是基层治理的排头兵，也是乡村振兴的领头雁希望你们牢记使命担当，心系群众冷暖，脚踏实地工作，廉洁奉公做人，团结带领广大村民共同建设美丽乡村、幸福家园乡镇党委、政府将全力支持你们的工作，为你们提供坚强后盾村主任使命激励村主任是党和国家联系农民群众的桥梁和纽带，是乡村振兴战略的具体实践者你们的工作看似平凡，却关乎千家万户；你们的足迹虽然局限于一村一镇，却与国家发展和民族复兴息息相关希望你们不忘初心、牢记使命，以实际行动书写无愧于时代、无愧于人民的精彩篇章！共同推动乡村振兴乡村振兴是一项系统工程，需要各方共同努力党委政府加强领导，政策支持，资金保障•村两委组织实施，统筹协调，带头示范•村民群众积极参与，贡献智慧，共建共享•社会力量资源投入，技术支持，多元参与•作为村主任，要善于整合各方力量，形成乡村振兴合力，共同推动乡村全面发展激励与期望对新任村主任的期望与激励坚定信念，不忘初心，牢记为民服务宗旨

1.勤勉敬业，踏实工作，解决实际问题

2.开拓创新，与时俱进，探索发展新路

3.廉洁自律，公道正派，赢得群众信任

4.团结协作，凝聚合力，共创美好未来

5.领导的寄语和期望，既是鞭策，也是鼓励作为村主任，要把这些要求内化于心，外化于行，在工作实践中不断成长进步，不辜负组织的信任和重托资源与支持政府支持政策汇总相关部门支持乡村振兴的政策措施农业农村部产业发展、人才培养等支持•财政部乡村振兴专项资金、以奖代补等•自然资源部土地政策、宅基地改革等•文化和旅游部乡村旅游、文化保护等•科技部科技特派员、技术推广等•各级地方政府也有相应配套政策，村主任要及时了解掌握，用好政策资源培训后续学习资源为保持学习热情，提供以下学习资源线上学习平台中国农村远程教育网•专业期刊《中国农村工作通讯》《农村工作通讯》•联系方式与咨询渠道实用手册《村主任工作指南》《乡村振兴政策汇编》•培训结束后，仍可通过以下渠道获取支持微信公众号乡村振兴、三农中国、农村改革等••优秀村庄考察学习机会•培训班微信群持续交流学习，分享经验乡镇农经站提供政策咨询和技术指导•县级农业农村局解答政策问题•法律援助中心提供法律咨询服务•县乡村振兴局项目申报和资源对接•遇到复杂问题，可通过乡镇党委政府向县级有关部门反映，寻求支持和解决村主任工作中会遇到各种问题和挑战，不要孤军奋战，要善于借助外部资源和力量上级部门、专业机构、社会组织等都可以成为村主任的支持力量，要主动对接，寻求帮助同时，要重视村内资源的挖掘和整合，发动村民参与，凝聚村民智慧，形成共同推进乡村振兴的强大合力只有依靠群众、相信群众，才能真正实现乡村全面振兴致谢与展望在这次培训即将结束之际，首先感谢各位新任村主任的积极参与和认真学习你们的热情投入和真诚交流，使这次培训更加生动有效培训收获未来展望通过这次培训，希望你们获得展望未来，乡村振兴的美好前景角色认知更加清晰地认识村主任的职责和使命产业兴旺形成特色产业，农民持续增收••知识储备掌握履职所需的政策法规和工作方法生态宜居环境优美，设施完善，宜居宜业••能力提升提高解决实际问题的能力和水平乡风文明文化繁荣，道德提升，文明和谐••思路拓展开阔视野，更新理念，创新思路治理有效自治法治德治相结合，乡村和谐稳定••信心增强增强工作信心，坚定发展信念生活富裕村民生活水平全面提高，共同富裕••作为新任村主任，你们肩负着光荣而艰巨的使命乡村振兴的大幕已经拉开，农村发展的春天已经到来希望你们不忘初心，牢记使命，扎根基层，服务群众，成为乡村振兴的中坚力量让我们携手同行，共同奋斗，为建设美丽乡村、实现乡村全面振兴贡献智慧和力量！祝愿各位村主任工作顺利，事业有成，带领村民创造更加美好的生活！。