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文本内容:
2025年薪金激励方案股权期权激励合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（激励对象）姓名身份证号码联系方式地址乙方（公司方）公司名称法定代表人注册地址联系方式鉴于甲方为乙方的核心员工，乙方希望通过股权期权激励计划（以下简称“激励计划”）吸引和留住优秀人才，激励甲方为公司创造更大的价值，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条总则
1.1本合同是乙方为甲方提供的股权期权激励计划的一部分，旨在通过授予甲方股权期权的方式激励甲方为乙方的发展做出更大贡献
1.2本合同所称“股权期权”是指乙方根据本合同的约定，授予甲方在特定条件下购买乙方股权的权利，但不包括实际拥有股权的义务第1页共5页
1.3本合同的签订和履行均需遵守中华人民共和国相关法律法规，特别是《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规及乙方公司章程的规定第二条激励方案具体内容
2.1期权授予数量乙方同意授予甲方（具体数量）份股权期权，每份期权对应乙方（具体比例或数量）的股权
2.2期权授予条件为了获得股权期权，甲方需满足以下条件
（1）在乙方任职满年（或满足特定绩效考核指标）；
（2）在乙方年度绩效考核中达到（具体标准）；
（3）其他双方约定的条件
2.3期权行权价格股权期权的行权价格为（具体价格），具体计算方式为（具体说明）行权价格的确定需符合乙方公司章程及相关规定
2.4期权有效期股权期权的有效期为年，自授予之日起计算期权的有效期届满后，未行权的期权自动失效
2.5期权行权时间甲方应在期权有效期内，根据以下时间安排行权
（1）首次行权时间年月日，行权数量为份；第2页共5页
（2）第二次行权时间年月日，行权数量为份；
（3）依此类推，具体行权安排以本合同约定为准
2.6期权行权条件甲方行权时需满足以下条件
（1）继续在乙方任职满年；
（2）在行权前个月内未出现重大违纪或违反职业道德的行为；
（3）其他双方约定的行权条件
2.7期权的转让限制在期权有效期内，甲方不得将期权进行转让、质押或以其他方式处分除非经乙方书面同意，否则期权不得在甲方去世后由其继承人继承
2.8激励对象的义务甲方承诺
（1）遵守乙方公司章程及相关规定；
（2）在行权时，按照乙方要求提供必要的文件和资料；
（3）不得利用期权进行内幕交易或其他违法违规行为第三条双方权利与义务
3.1乙方的权利
（1）有权根据公司发展和甲方的表现调整激励计划的具体内容；
（2）有权要求甲方遵守公司章程及相关规定；
（3）有权在甲方违反本合同约定时，根据实际情况采取相应的法律措施
3.2乙方的义务第3页共5页
（1）按照本合同的约定，如期授予甲方股权期权；
（2）为甲方提供必要的支持和协助，以便其行使期权；
（3）按时履行本合同约定的其他义务
3.3甲方的权利
（1）在满足本合同约定的条件下，享有获得股权期权的权利；
（2）在期权有效期内，享有按照约定价格行权的权利；
（3）有权获得乙方提供的与激励计划相关的必要信息
3.4甲方的义务
（1）勤勉尽责，为乙方创造更大的价值；
（2）遵守乙方公司章程及相关规定；
（3）不得从事任何损害乙方利益的行为；
（4）在行权时，按时支付相关费用并完成必要的法律程序第四条合同的管理与变更
4.1合同管理本合同的签订、履行、变更、解除等事宜均需符合中华人民共和国相关法律法规，并需经过乙方董事会或股东大会的批准（如需）
4.2合同变更在本合同履行期间，如因公司发展需要或甲方的工作岗位、职责发生重大变化，双方协商一致后可对本合同进行变更变更内容需以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效
4.3合同解除在本合同有效期内，如甲方因个人原因提出辞职，或因严重违反公司规章制度被辞退，乙方有权终止本合同未行权的部分第五条争议解决第4页共5页
5.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第六条附则
6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
6.2本合同自双方签字盖章之日起生效
6.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续甲方（签字）签署日期年月日乙方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）签署日期年月日注本合同为示范文本，具体内容需根据实际情况及公司内部政策进行调整第5页共5页。
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