2025年解除劳动关系合同范本模板

2025年解除劳动关系合同范本模板解除劳动关系合同本解除劳动关系合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（省市）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式居住地址鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，就解除劳动关系事宜达成如下协议第一条合同编号与签订日期合同编号---签订日期年月日第二条合同依据甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就双方劳动关系的解除事宜，本着平等、自愿、协商一致的原第1页共5页则，达成本合同本合同内容符合法律、法规的规定，双方均已充分了解并自愿接受本合同的全部条款第三条劳动合同期限甲乙双方确认，原劳动合同期限为年月日至年月日（固定期限/无固定期限）现双方协商一致，同意于本合同签订之日解除劳动关系第四条解除劳动关系的类型根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方协商一致，解除劳动关系的类型为以下第项双方协商一致解除劳动合同；用人单位提出解除劳动合同；劳动者提出解除劳动合同；其他法律规定的情形第五条解除劳动关系的日期甲乙双方确认，劳动关系自年月日起解除第六条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为经济补偿金=乙方在甲方的工作年限×乙方解除劳动合同前个月的平均工资；其中，乙方的工作年限为年个月（不满一年的按一年计算）；第2页共5页乙方解除劳动合同前个月的平均工资为人民币元整（￥）甲方应于本合同签订之日起日内以现金形式或银行转账方式支付经济补偿金经济补偿金的具体金额为人民币元整（￥），支付方式为甲乙双方确认，上述经济补偿金已包含甲方应支付的全部经济补偿内容，乙方不再要求甲方支付其他任何形式的经济补偿第七条工作交接与资料归档乙方应于本合同签订之日起日内，按照甲方的要求完成工作交接，并将所有与工作相关的文件、物品、钥匙、设备等归还甲方甲方应当为乙方办理工作交接提供必要的协助甲方应于乙方完成工作交接后，及时为乙方办理劳动档案和社会保险关系的转移手续第八条保密与竞业限制乙方确认，在劳动关系存续期间所获得的甲方的商业秘密、技术秘密及其他甲方享有知识产权的信息，仍需遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用乙方在劳动关系解除后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作若乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币元整（￥），并赔偿给甲方造成的全部损失甲方支付的经济补偿金中已包含对乙方保密义务及竞业限制义务的补偿第九条通知与送达第3页共5页本合同履行过程中，任何一方需要通知另一方的，应采用书面形式，并以直接送达、邮寄送达或传真方式送达对方甲方送达地址，联系人；乙方送达地址，联系人第十条不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应协商解决，任何一方均不负有违约责任第十一条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力第十三条签署甲方（用人单位）签字盖章签署日期年月日乙方（劳动者）签字第4页共5页签署日期年月日注请根据实际情况填写上述空白部分，确保合同内容完整、准确第5页共5页。