2025年解除劳动合同经济补偿金是否需缴纳税费

2025年解除劳动合同经济补偿金是否需缴纳税费解除劳动合同经济补偿金是否需缴纳税费合同协议书本协议书由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订甲方名称地址法定代表人联系方式乙方姓名身份证号码地址联系方式鉴于乙方因个人原因或双方协商一致，拟于2025年月日解除与甲方签订的劳动合同，甲乙双方就解除劳动关系涉及的经济补偿金是否需要缴纳税费事宜达成如下协议第一条合同解除背景

1.1乙方向甲方提出解除劳动合同的请求，经双方协商一致，同意于2025年月日正式解除双方的劳动关系

1.2根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方需向乙方支付经济补偿金第二条经济补偿金标准第1页共3页

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应支付的经济补偿金按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算

2.2本协议中，乙方的工作年限为年个月，甲方应支付的经济补偿金为人民币元（大写元整）第三条经济补偿金是否需要缴纳税费

3.1根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，甲方支付的经济补偿金属于个人所得，应缴纳个人所得税

3.2乙方可选择自行缴纳个人所得税或委托甲方代为缴纳若选择自行缴纳，甲方将全额支付经济补偿金；若选择委托甲方代为缴纳，甲方将从经济补偿金中扣除应纳税额

3.3经济补偿金的应纳税所得额为人民币元，应纳税额为人民币元（税率为%，速算扣除数为人民币元），最终应纳税额以税务机关核定为准第四条经济补偿金的支付方式

4.1甲方应于2025年月日前将经济补偿金支付至乙方指定账户

4.2乙方指定账户信息如下开户银行银行账户账户名称第五条双方权利与义务第2页共3页

5.1甲方应按照本协议约定的时间和方式支付经济补偿金，不得无故拖延或拒绝支付

5.2乙方应配合甲方完成相关税务申报及缴纳工作，若因乙方原因导致税务问题，乙方应自行承担相应责任第六条协议的生效与终止

6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

7.2本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规第八条争议解决

8.1若因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2本协议的解释和执行应符合中华人民共和国相关法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期2025年月日乙方（签字）签字日期2025年月日本合同协议书旨在明确甲乙双方在解除劳动关系时的经济补偿金支付方式及税费缴纳问题，确保双方权益得到保障，符合相关法律法规的规定第3页共3页。