2025年解除定期劳动合同如何申请失业保险金

2025年解除定期劳动合同如何申请失业保险金合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式户籍所在地鉴于甲乙双方于年月日签订了期限为的定期劳动合同（以下简称“劳动合同”），现因（具体原因，如协商一致、劳动合同期满、用人单位解除劳动合同、员工辞职等）致使劳动合同于年月日解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》《失业保险条例》等相关法律法规，为明确双方的权利义务，保障乙方的合法权益，经友好协商，达成如下协议第一条合同解除第1页共4页甲乙双方确认，劳动合同自年月日起解除甲乙双方确认，劳动合同解除的原因系（具体说明，如协商一致、劳动合同期满、用人单位解除劳动合同、员工辞职等）甲方应当依法为乙方办理劳动合同解除的相关手续，并向乙方出具解除劳动合同的证明（以下简称“解除合同证明”）第二条失业保险金申请申请条件根据《失业保险条例》相关规定，乙方申请失业保险金需满足以下条件

（1）劳动合同解除前，乙方已缴纳失业保险费满个月（具体以当地规定为准）；

（2）劳动合同解除后，乙方非因本人意愿中断就业；

（3）乙方已办理失业登记，并有求职要求申请时间乙方应当自劳动合同解除之日起日内（具体以当地规定为准），向当地社会保险经办机构提出失业保险金申请申请地点乙方应当向户籍所在地或参保地的社会保险经办机构提出失业保险金申请所需材料乙方申请失业保险金时，应提供以下材料

（1）解除合同证明（由甲方出具）；

（2）乙方的身份证复印件；第2页共4页

（3）乙方的社保卡或银行卡信息；

（4）当地社会保险经办机构要求的其他材料申请流程乙方应当按照以下流程申请失业保险金

（1）携带所需材料，到当地社会保险经办机构服务窗口提交申请；

（2）社会保险经办机构对乙方的申请进行审核，符合条件的，自审核通过之日起开始发放失业保险金；

（3）乙方应当按月领取失业保险金，并按要求提供就业状况等信息第三条双方权利与义务甲方的权利与义务

（1）甲方应当依法为乙方办理劳动合同解除的相关手续，并及时出具解除合同证明；

（2）甲方应当协助乙方办理失业保险金申请相关事宜，提供必要的材料和证明；

（3）甲方不得以任何理由阻挠乙方申请失业保险金乙方的权利与义务

（1）乙方有权依法申请失业保险金，并享受相应的失业保险待遇；

（2）乙方应当自劳动合同解除之日起日内提出失业保险金申请，逾期视为放弃申请；

（3）乙方应当如实提供相关材料，并配合社会保险经办机构进行审核和调查；第3页共4页

（4）乙方应当遵守失业保险金的领取规定，不得以欺诈手段骗取失业保险金第四条违约责任若甲方未依法为乙方办理劳动合同解除手续或拒绝出具解除合同证明，导致乙方无法申请失业保险金的，甲方应当承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失若乙方未在规定时间内提出失业保险金申请，或提供虚假材料，或以欺诈手段骗取失业保险金的，乙方应当承担相应的法律责任，并退还非法获取的失业保险金第五条争议解决因本合同的履行发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼第六条其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。