2025年餐饮业标准劳动合同范本

2025年餐饮业标准劳动合同范本合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式鉴于甲方为依法成立的餐饮服务企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方就乙方受聘于甲方从事餐饮服务工作事宜，经平等协商，达成如下劳动合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同合同期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同履行过程中，按照国家法律法规及本合同约定履行权利义务第二条工作内容与岗位职责甲方根据自身经营需要，聘用乙方从事餐饮服务相关工作，具体岗位为第1页共5页乙方的工作内容包括但不限于甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方合理的工作安排第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间执行以下标准标准工时制每天工作不超过8小时，平均每周不超过40小时延长工时因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资休息日甲方安排乙方在法定休息日工作的，应当安排补休或支付加班工资乙方的工作班次为（白班/晚班），具体排班时间由甲方合理安排第四条劳动报酬与福利乙方的月基本工资为人民币元（大写）甲方每月日以银行转账形式支付乙方上月工资乙方享有绩效奖金、提成及其他奖励，具体标准按甲方规章制度执行甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等福利，具体待遇按国家规定及甲方规章制度执行第五条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workplace，确保乙方工作环境的安全与健康第2页共5页乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品甲方定期为乙方提供职业培训，提升乙方的业务能力和安全意识乙方在工作中如发生职业病或其他工伤事故，甲方应依法承担相应责任第六条劳动纪律与行为规范乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的活动乙方应尊重顾客，提供优质服务，维护甲方的商业声誉甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止变更本合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致并签订书面补充协议解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同a.在试用期间被证明不符合录用条件；b.严重违反甲方的规章制度；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；第3页共5页d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；e.因违法犯罪行为被依法追究刑事责任

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同a.未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b.未依法为乙方缴纳社会保险费；c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止第八条经济补偿除本合同第七条第2款约定的情形外，甲方解除或终止合同的，应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资第九条劳动争议处理双方在履行合同过程中发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）签字人日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日第5页共5页。