2025年，可以在合同期限外解除劳动合同吗？

2025年，可以在合同期限外解除劳动合同吗？劳动合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）（以下简称“甲方”）地址法定代表人乙方（劳动者）（以下简称“乙方”）身份证号家庭住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其权利义务达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起至本合同依法解除或终止之日止

1.3试用期自年月日起至年月日止，共个月第二条工作内容与工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工作制度

3.2标准工时工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时

3.3延长工作时间因工作需要，甲方需延长乙方工作时间的，应与乙方协商后安排补休或支付加班工资

3.4休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息权利第四条劳动报酬与社会保险

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为元

4.2乙方的工资调整、奖金、补贴等按照甲方的工资分配制度及乙方的工作表现确定

4.3甲乙双方依法缴纳社会保险费，甲方为乙方办理（养老/医疗/工伤/失业/生育）社会保险并缴纳住房公积金

4.4乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程

5.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查（如需）第2页共5页第六条合同的变更、解除、终止与续订

6.1变更

6.

1.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议

6.

1.2变更后的合同文本双方各执一份，具有同等法律效力

6.2解除

6.

2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同

6.

2.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同

6.

2.3有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内甲方未按照规定给予医疗假或支付病假工资

6.

2.4有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

6.

2.5有下列情形之一的，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同第3页共5页乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，且不能从事甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致

6.3终止

6.

3.1本合同期限届满，自然终止

6.

3.2法律法规规定的其他终止情形

6.4续订

6.

4.1合同期限届满，甲方欲与乙方续订劳动合同，应在合同期限届满前日通知乙方，经双方协商一致后签订续订协议第七条经济补偿

7.1有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿乙方依照本合同

6.

2.2条解除劳动合同；甲方依照本合同

6.

2.4条解除劳动合同；除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订而终止合同

7.2经济补偿标准及支付方式经济补偿金按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付个月工资，不满一年的按实际工作月数计算经济补偿金在劳动合同解除或终止后日内支付第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的法律责任第4页共5页

8.2乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制条款或其他约定的义务，应当向甲方支付违约金

8.3违约金的数额由双方在签订合约定，但不得违反法律强制性规定第九条保密义务与竞业限制

9.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他需要保密的信息承担保密义务

9.2乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的其他单位中任职，或者从事与甲方业务相关的活动

9.3甲方应当在竞业限制期限内，按月支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为元第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行

10.2本合同附件与本合同具有同等法律效力

10.3甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条合同的生效与终止

11.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签字）日期乙方（签字）日期第5页共5页。