2025广告公司签订劳动合同雇佣员工

2025广告公司签订劳动合同雇佣员工劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供广告相关服务，乙方愿意为甲方提供专业劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起（以下简称“合同起始日”），至年月日止（以下简称“合同终止日”）若双方协商一致，本合同可续签或变更第二条工作内容与地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任职位（以下简称“该职位”），并履行甲方安排的与该职位相关的职责和义务

2.2乙方同意在甲方指定的工作地点（以下简称“工作地点”）工作如因工作需要，甲方要求乙方临时变更工作地点，双方应协商一致后书面确认

2.3甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容和岗位，双方应协商一致后书面确认第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天具体工作时间安排由甲乙双方协商一致后确定，并作为本合同附件

3.2乙方享有国家规定的休息日，具体安排如下

3.3乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定

3.4甲方应安排乙方享有国家法定节假日，并支付相应工资第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写），按月支付

4.2乙方享有绩效奖金，具体标准为奖金的支付时间与方式由双方协商确定

4.3甲方应支付乙方的其他福利包括

4.4甲方应按月将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下第2页共5页

4.5若乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费的计算标准为第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳国家规定的基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为

5.3乙方享有国家规定的医疗期和工伤假，具体标准和程序如下

5.4乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护措施，避免发生工伤事故

6.3乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同期限内，如需变更合同条款，双方应协商一致，并以书面形式确认

7.2在合同期限内，双方均可解除合同，但应提前通知对方具体解除条件如下

7.3合同到期后，如双方未续签，则本合同自动终止第3页共5页

7.4合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并结清所有应支付的款项第八条违反合同的责任

8.1若一方违反本合同约定，导致另一方受到损失，违约方应赔偿损失

8.2乙方违反职业道德或严重违反公司规章制度的，甲方有权解除合同

8.3本条所述的违约责任应符合国家相关法律法规规定第九条附则

9.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.4以下附件为本合同的组成部分甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期附件工作时间安排加班申请及确认流程其他约定事项说明第4页共5页本合同为参考范文，实际使用时请根据具体情况进行调整，并建议在签订前咨询专业法律顾问，以确保合同内容合法有效第5页共5页。