2025应届生求职如何签订劳动合同

2025应届生求职如何签订劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人或负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式电子邮箱鉴于乙方为届应届毕业生，甲方拟录用乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止

1.2试用期为个月，自年月日起至年月第1页共5页日止试用期间，双方均有权根据实际情况决定是否继续履行本合同

1.3本合同期满后，若双方协商一致，可续签劳动合同续签的具体内容由双方另行协商确定第二条工作内容和地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，并按时完成甲方交付的工作任务

2.2乙方的工作地点为（详细地址）如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理

2.4甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的工作环境中工作第三条劳动报酬

3.1乙方的工资标准为每月人民币元（大写元整）

3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日或次月日之前

3.3乙方的工资标准和支付方式如有变更，应经双方协商一致并以书面形式确认

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳方式和标准另行约定第四条社会保险和福利第2页共5页

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按法律规定共同承担

4.2乙方享有（福利内容，如年假、Sickleave、节日福利等），具体标准和实施细则由甲方根据法律法规和实际情况确定

4.3乙方在合同期内享有（其他福利，如培训机会、住房补贴等），具体条款由双方另行协商第五条劳动时间和休息休假

5.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据实际需要安排

5.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定

5.3乙方因工作需要加班的，应依法享有加班费或补休机会，具体计算方式和标准由双方协商确定第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，恪守职业道德

6.2乙方不得利用职务之便进行任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取相应措施，直至解除劳动合同第七条培训和保密

7.1甲方应为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提升专业技能和工作效率

7.2乙方应积极参加甲方安排的培训，并取得相应成果第3页共5页

7.3乙方在合同期内获取的甲方商业秘密、技术秘密以及其他保密信息，应严格保密，不得向第三方披露

7.4乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任第八条服务期和违约金

8.1甲方为乙方提供的专业培训费用（含培训期间的工资、奖金、福利等），若培训费用总额为人民币元（大写元整），则乙方应承诺服务期为年服务期内，乙方不得提前辞职，否则应按约定向甲方支付培训费用的违约金

8.2违约金的数额为人民币元（大写元整）

8.3本条所述违约金仅适用于培训服务期约定，其他情况不适用第九条劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.

1.1本合同履行期间，经双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并签订书面补充协议

9.

1.2变更的内容不得违反法律法规的强制性规定

9.2解除

9.

2.1双方协商一致，可以解除本合同

9.

2.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

9.

2.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同

9.

2.4甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同第4页共5页

9.3终止

9.

3.1本合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止

9.

3.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自动终止

9.4经济补偿

9.

4.1甲方解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金

9.

4.2经济补偿金的具体标准和计算方式按照《劳动合同法》的相关规定执行第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁

10.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力第十一条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日签订地点第5页共5页。