2025建筑公司劳动合同范本模板

2025建筑公司劳动合同范本模板正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订甲方建筑有限公司（以下简称“公司”或“甲方”）乙方（以下简称“员工”或“乙方”）鉴于甲方需要为建筑项目提供专业劳动力和技术支持，乙方愿意为甲方提供相应的劳动和服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年（个月）合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同

1.2试用期自年月日起至年月日止，共计天（个月）试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务/岗位）工作，具体内容包括但不限于第1页共5页

2.2乙方的工作地点为，甲方根据项目需求或乙方的工作表现，可以调整乙方的工作地点或岗位，需提前以书面形式通知乙方

2.3乙方应严格遵守甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准第三条劳动报酬与福利

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，标准为元其中，试用期工资为正式工资的%

3.2甲方于每月日前发放上月工资，如遇节假日顺延至工作日

3.3乙方享有国家法律法规规定的社会保险、公积金等福利待遇，甲方按月为乙方缴纳（具体险种），相关费用由甲乙双方按比例承担

3.4甲方为乙方提供（福利内容，如节假日补贴、误餐费、交通费等），具体标准为

3.5乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和公司制度执行第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据项目需求安排

4.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资加班工资的计算方式为延长工作时间的，按乙方正常工资的

1.5倍计算；休息日加班的，按乙方正常工资的2倍计算；法定节假日加班的，按乙方正常工资的3倍计算第2页共5页

4.3乙方享有每周至少天的休息时间，具体休息时间由甲方安排第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全

5.2乙方在施工过程中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理规定，避免发生工伤事故

5.3乙方在工作中如发生工伤事故或职业病，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，协助乙方享受工伤保险待遇第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务

6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的业务或技术资料提供给第三方

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

7.2在下列情况下，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；第3页共5页

（5）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济或其他损失的；

（6）乙方违反国家法律法规规定，情节严重的

7.3在下列情况下，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内甲方未按国家规定支付病假工资的；

（4）乙方依法享受的节假日、年休假等休息休假权利被甲方剥夺的

7.4合同终止的情形按照《劳动合同法》的规定执行第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按期支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付欠付的劳动报酬和相关费用

8.2乙方违反本合同约定，提前解除合同或不正当履行职责的，应赔偿甲方遭受的经济损失第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式份，双方各执一份，具有同等法律效力合同自签订之日起生效

9.3甲方将定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能，乙方应积极配合并参与相关培训第4页共5页

9.4乙方承诺在合同期内不从事任何与本职工作相冲突的第二职业，全职为甲方服务甲方（盖章）建筑有限公司法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同仅为模板，实际签订时需根据具体情况调整，并由法律顾问审核后签署，以确保符合国家法律法规及双方实际需求第5页共5页。