2025建筑工程公司员工劳动合同

2025建筑工程公司员工劳动合同甲方（用人单位）乙方（劳动者）鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，甲方作为依法注册的建筑工程公司，乙方作为具有完全民事行为能力的劳动者，双方同意建立劳动关系，特签订本合同第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同若合同期限届满后，双方未签署新合同或未书面通知解除劳动关系，则视为本合同自动延续第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体职责包括但不限于

（1）参与建筑工程的设计、施工、监理及相关技术支持工作；

（2）完成甲方交办的其他与本岗位相关的任务

2.2乙方应遵守甲方制定的规章制度，并按时完成工作任务，确保工作质量符合行业标准及甲方要求

2.3乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点或岗位，乙方应予以配合第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间由甲方根据项目需求安排第1页共4页

3.2乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的带薪年休假、婚假、产假等福利

3.3如因工作需要乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬，标准为元（大写）

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费及其他依法应计入劳动报酬的项目绩效奖金的具体标准由甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况确定

4.3甲方应按月将乙方的工资明细表交乙方签字确认，如乙方对工资有异议，应在收到工资明细表后日内向甲方提出

4.4乙方的劳动报酬将依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准按国家相关规定执行

5.2甲方根据自身经营情况为乙方提供其他福利，包括但不限于住房补贴、交通补贴、节日福利等，具体福利内容以甲方规章制度为准

5.3乙方如因患病或非因工负伤需要治疗，其医疗期及医疗待遇按国家及地方相关规定执行第六条劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家及地方劳动安全卫生标准的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护用品第2页共4页

6.2乙方在施工过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致人身损害或财产损失，责任由乙方自负

6.3如乙方在工作中发生工伤事故，甲方将依法为乙方申请工伤认定，并承担相关工伤保险责任第七条合同的变更、终止与解除

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容变更后的合同内容应加盖双方公章或签字确认，并由双方各执一份

7.2合同期满后，如双方均未提出续签，则本合同自动终止

7.3在合同期内，如遇下列情形之一，甲方可以解除劳动合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正

7.4在合同期内，如遇下列情形之一，乙方可以解除劳动合同

（1）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益

7.5任何一方解除劳动合同应提前日以书面形式通知对方，协商一致解除的除外如未提前通知，需支付对方相应的违约金第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写）第3页共4页

8.2甲乙双方违反本合同约定的其他条款，应依法承担相应的法律责任第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十条其他条款

10.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并签订书面补充协议甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。