2025成都市合同制教师的新政策

2025成都市合同制教师的新政策合同编号聘用合同书本合同由以下双方于年月日在四川省成都市签订甲方（以下简称“学校”或“用人单位”）地址法定代表人乙方（以下简称“教师”或“受聘人”）地址身份证号码鉴于乙方申请聘任为甲方的合同制教师，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及成都市教育局关于合同制教师的相关政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同第一章总则第一条本合同为固定期限聘用合同，自年月日起至年月日止合同到期后，经双方协商一致，可以续签合同，但需另行签订书面协议第二条本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，保障合同制教师的合法权益，规范学校与教师之间的聘用关系，促进教育教学工作的顺利开展第三条本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第1页共6页第二章聘用期限第四条甲乙双方约定的聘用期限为年个月，自年月日起至年月日止第五条在聘用期内，乙方的劳动关系归属于甲方，甲方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳及其他相关事宜第六条合同期满后，若双方均无异议，可协商续签合同若未续签，则本合同自动终止第三章工作内容与工作时间第七条乙方同意根据甲方的工作安排，担任（学科名称）教师岗位，具体岗位职责和要求以《岗位说明书》为准第八条乙方的工作地点为（具体学校地址）如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方，并达成书面协议第九条工作时间执行国家规定的工作制度，即每周工作不超过40小时，具体排课安排由学校根据实际需要进行调整乙方需服从学校的教学安排，包括但不限于备课、授课、辅导、教研等活动第十条乙方享有国家法定节假日，具体安排按照学校规定执行第四章劳动报酬与福利第十一条乙方的工资待遇按照《成都市合同制教师工资标准》执行，基本工资为人民币元/月（税前），并根据绩效考核结果享受相应的绩效工资第十二条工资发放时间为每月日前，通过银行转账方式发放至乙方指定账户第2页共6页第十三条甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准及比例按照国家和地方相关规定执行第十四条乙方享有寒暑假带薪休假，具体休假天数和待遇按照《成都市合同制教师休假规定》执行第十五条乙方在聘期内享有与在编教师同等的评优评先、培训学习机会，具体待遇以学校的文件规定为准第五章权利与义务第十六条甲方的权利制定学校的教学计划、课程安排和各项规章制度；对乙方的工作进行监督、考核和评估；有权要求乙方遵守学校的规章制度，履行教师职责；有权调整乙方的工作岗位或教学安排，但应提前告知乙方并达成一致；有权解除本合同，具体情况详见本合同第六章“合同的解除与终止”第十七条甲方的义务按时足额支付乙方的工资及福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和教学环境；保护乙方的合法权益，不得侵害乙方的劳动权益；按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金；遵守法律法规和政策，不得违反合同约定第十八条乙方的权利获得劳动报酬和福利待遇，享受国家规定的社会保险和住房公积金；第3页共6页享有寒暑假带薪休假；参加学校组织的培训和教研活动；享有合同约定的其他权利；合法要求甲方履行合同约定的义务第十九条乙方的义务遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，履行教师职责；服从学校的工作安排，完成教学任务；爱护学生，关心学生身心健康，遵守师德规范；遵守劳动纪律，按时完成工作任务；保守学校秘密，不得泄露学校的工作信息和商业秘密；禁止从事兼职工作或其他可能影响本职工作的活动，未经学校批准不得在其他单位兼职第六章考核与培训第二十条乙方在聘期内需接受甲方的定期考核，考核内容包括教学能力、工作态度、学生评价等方面考核结果将作为乙方工资发放、职务晋升及续聘的重要依据第二十一条甲方每年为乙方提供不少于学时的继续教育和培训机会，具体培训内容和方式由学校统一安排第二十二条乙方有权参加学校组织的培训活动，并根据考核结果获得相应的培训奖励第二十三条乙方若因个人原因未完成培训任务或考核不合格，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或解除合同第七章合同的解除与终止第二十四条经双方协商一致，可以解除本合同第4页共6页第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿金在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反学校规章制度的；严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的第二十六条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商达成一致解除的第二十七条乙方解除合同的情形甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除合同的第二十八条本合同到期自然终止到期后，双方均无续签意向的，合同终止第二十九条合同解除或终止后，甲方为乙方办理劳动关系解除或终止的相关手续，包括但不限于社会保险和公积金的转移、档案移交等第5页共6页第八章违约责任第三十条乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反競业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体数额为人民币元第三十一条甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方工资或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金，具体标准为乙方一个月工资第九章其他条款第三十二条本合同期内，双方因履行合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第三十四条本合同的任何条款不得以口头形式或其他形式修改，除非经双方签字确认第十章附则第三十五条本合同自双方签字并盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。