2025技术员聘用合同模板

2025技术员聘用合同模板本聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（聘用单位）地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）身份证号码地址联系方式鉴于乙方具备相关技术能力，甲方需要聘用乙方担任技术员一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年

1.2合同期满后，双方可协商续签合同若需续签，双方应在合同期满前日书面通知对方第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘担任甲方技术员，主要负责以下工作内容

（1）按照甲方要求完成技术相关工作任务；

（2）参与技术项目的设计、实施和维护；第1页共4页

（3）协助甲方完成技术难题的解决与优化；

（4）完成甲方分配的其他与技术相关的工作任务

2.2乙方应严格按照甲方的技术规范和操作流程开展工作，确保工作质量符合甲方要求

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方并双方协商一致后方可变更

3.2乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定

3.3若因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方应服从安排加班的计算及报酬按照国家相关法律法规及甲方的规定执行第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方的月基本工资为人民币元（大写元整），并根据乙方的工作表现及绩效考核结果发放奖金或其他形式的奖励

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资

4.3乙方的奖金、福利等其他待遇按照甲方的规章制度执行第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳标准和方式按照国家相关法律法规执行第2页共4页

5.2甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如节假日福利、培训机会等）具体福利待遇以甲方的规章制度为准第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法违纪行为

6.2乙方应恪守职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或损害甲方的利益

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术机密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何技术资料、业务信息或其他机密内容泄露给第三方第七条服务期与违约责任

7.1若甲方为乙方提供了专项培训费用，双方可另行约定服务期服务期内，若乙方提前解除合同，应按照约定退还培训费用或支付违约金

7.2若乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失

7.3若乙方在合同期内违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据具体情况给予警告、罚款或其他disciplinary actions，情节严重的，甲方可解除合同并要求乙方赔偿损失第八条合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同

8.2若乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度，经教育仍不改正的，甲方可解除合同第3页共4页

8.3若甲方因经营状况变化或其他合法原因需要裁员，可提前日通知乙方解除合同，并依法支付经济补偿金

8.4合同期满后，若双方未续签合同，本合同自动终止第九条争议的解决

9.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的所有条款均适用中华人民共和国相关法律法规

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。