2025技术学院教师聘请合同

2025技术学院教师聘请合同本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（聘请方）名称2025技术学院地址法定代表人联系方式乙方（受聘方）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要聘请乙方作为教师从事教学及相关工作，乙方愿意受聘担任甲方的教师职务，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下合同第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止若合同期满，双方协商一致可续签合同本合同不涉及试用期，乙方的试用期已包含在合同期限内第二条工作内容与职责第1页共4页乙方受聘于甲方的教学岗位，担任（具体科目或职务）的教学工作乙方的具体工作内容包括但不限于按时完成教学任务，包括备课、授课、辅导、作业批改等；参与教学科研及学术活动，完成甲方规定的科研任务；负责学生管理，包括班级管理、学生辅导及思想教育工作；参与甲方组织的其他教学相关活动乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务第三条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，标准为人民币元/月乙方的工资包括基本工资、绩效工资及津贴补贴等，具体分配比例由甲方根据教学绩效和科研成果确定甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家有关规定执行乙方享有国家规定的法定节假日，享有带薪年休假，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行第四条工作纪律与行为规范乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和工作纪律乙方应当恪守职业道德，爱护学生，尊重学生，不得有任何侮辱、歧视或体罚学生的行为乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露甲方的机密信息第2页共4页乙方不得在受聘期间从事与甲方利益冲突的兼职或其他商业活动，不得在其他教育机构兼任教师职务第五条合同的变更与解除双方协商一致，可以书面形式变更本合同变更后的合同应经双方签字盖章后生效在合同期内，若乙方因个人原因需提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并做好工作交接若甲方因教学需求或其他正当理由需提前解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿除本合同另有约定外，任何一方不得擅自终止或解除合同第六条违约责任若乙方违反本合同约定，未履行工作职责，甲方有权根据乙方的过错程度扣除相应工资或解除合同若甲方未按约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿因一方的违约行为导致合同无法履行，违约方应依法承担相应的法律责任，并赔偿给另一方造成的损失若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应依法承担违约责任，并赔偿甲方的损失第七条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼第八条其他条款第3页共4页本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为通用范本，具体条款需根据实际情况和法律法规进行调整在签署合同前，请务必详细阅读并确认所有条款内容第4页共4页。