2025按摩院劳动合同

2025按摩院劳动合同本合同由以下双方于年月日在省市签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要为其按摩院提供专业的按摩服务人员，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第1页共4页乙方的工作地点为乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准第三条劳动报酬甲方根据乙方的岗位、技能、劳动强度、劳动条件等因素，确定乙方的月基本工资为人民币元（大写）乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬乙方享有绩效奖金、提成、节日补贴等福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行第四条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第种工时制度a.标准工时制每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；b.不定时工时制因工作性质特殊，适用于需要灵活安排工作时间的岗位；c.综合计算工时制平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时甲方保证乙方每周至少休息一日乙方享有国家法律法规规定的法定节假日乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资第五条劳动保护和劳动条件第2页共4页甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境甲方根据乙方岗位的需要，提供必要的劳动防护用品，并定期安排乙方进行职业健康检查乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方应为乙方提供必要的安全培训第六条保险和福利甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有国家法律法规规定的其他社会保险和福利待遇甲方根据企业实际情况为乙方提供其他补充保险或福利，具体标准和内容以甲方规章制度为准第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同相关内容变更劳动合同应当采用书面形式任何一方中途解除劳动合同应提前通知对方，并按法律规定支付经济补偿金或赔偿金合同期满后，双方不再续订劳动合同的，甲方应依法为乙方办理终止劳动合同手续，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移等手续第八条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理甲方有权对乙方进行绩效考核，乙方连续个月未达到岗位要求的，甲方有权解除劳动合同第3页共4页乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给他人或用于其他目的第九条保密协议乙方承诺在劳动关系存续期间及劳动关系终止后年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和/或技术资料乙方不得利用甲方的商业秘密和技术资料从事与甲方同类的业务或其他可能损害甲方利益的行为第十条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一第4页共4页。