2025推拿师劳动合同范文

2025推拿师劳动合同范文合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码住址联系方式根据上述情况，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年第1页共7页合同到期后，双方若无异议，可协商续签合同，续签事宜应在本合同期满前30日内以书面形式通知对方第二条工作内容岗位名称推拿师工作内容

（1）乙方根据甲方安排，为顾客提供推拿服务，包括但不限于按摩、理疗等；

（2）乙方须按照甲方规定的操作规范和标准，确保服务质量；

（3）乙方需协助甲方进行顾客接待、服务记录等相关工作工作地点甲方指定的经营场所工作要求

（1）乙方须持有有效的相关资质证书（如按摩师证书等），并保证在合同期内证书的有效性；

（2）乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排；

（3）乙方应保护顾客隐私，不得泄露顾客个人信息及服务内容第三条工作时间与休息休假工作时间乙方实行每日小时工作制，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方协商确定休息休假乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假时间由甲乙双方协商安排加班安排第2页共7页因工作需要，甲方确需乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬基本工资乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付绩效工资乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定，具体标准为人民币元/月提成乙方在甲方经营场所内独立完成的推拿服务收入，按照约定的比例进行提成，具体提成比例为%支付方式甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴其他福利甲方根据自身经营状况，可向乙方提供其他福利待遇（如节日补贴、健康管理等），具体标准另行约定第五条甲方的权利与义务权利

（1）甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作内容和工作时间；第3页共7页

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果调整乙方的劳动报酬；

（3）甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密义务

（1）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施；

（2）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬；

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件第六条乙方的权利与义务权利

（1）乙方有权获得劳动报酬、休息休假及其他依法享有的福利待遇；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施；

（3）乙方有权拒绝甲方安排的违法或危险工作义务

（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排；

（2）乙方应按时完成甲方安排的各项工作任务；

（3）乙方应保护甲方的商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的活动；

（4）乙方应积极提出合理化建议，协助甲方提高服务水平第七条合同的变更、解除与终止合同变更甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效第4页共7页合同解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立本合同的

（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的

（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的合同终止第5页共7页

（1）本合同期满自然终止；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准及方式按《中华人民共和国劳动合同法》执行第八条违约责任甲方违约责任甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，甲方应依法承担相应的法律责任乙方违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应赔偿甲方遭受的损失第九条保密条款商业秘密保护乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、服务技术、经营策略等保密期限本条款的保密义务自本合同签订之日起生效，且不因本合同的终止而失效，持续至相关信息公开为止第十条补充条款不可抗力第6页共7页因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决争议解决双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）签字日期乙方（签字）签字日期第7页共7页。