2025新款劳务派遣合同范本

2025新款劳务派遣合同范本精编版劳务派遣合同范本（精编版）合同编号甲方（劳务派遣单位）地址法定代表人联系方式乙方（用工单位）地址法定代表人联系方式鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣相关事宜达成如下协议第一章总则第一条定义本合同中，下列术语具有如下含义劳务派遣指甲方根据乙方的需求，将符合乙方要求的劳动力派遣至乙方工作地点，由乙方直接指挥、监督和管理的行为派遣员工指甲方根据本合同派遣至乙方工作的员工甲方指提供劳务派遣服务的单位乙方指接受劳务派遣服务并使用派遣员工的单位第二条合同依据本合同的签订和履行，依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规执行第二章派遣内容第1页共6页第三条派遣岗位及人数甲方根据乙方需求，向乙方派遣以下岗位的员工岗位名称派遣人数具体岗位职责由甲乙双方另行约定，并作为本合同附件第四条派遣期限派遣期限为年，自年月日起至年月日止派遣期限届满前，双方可协商续签合同第五条派遣员工的工作时间派遣员工的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时具体工作时间由乙方安排，并应符合国家法律法规乙方需要派遣员工加班的，应征得派遣员工同意，并依法支付加班费第六条派遣员工的劳动报酬派遣员工的劳动报酬由甲方负责支付，乙方应向甲方提供派遣员工的考勤记录及绩效考核结果乙方应按时足额向甲方支付劳务派遣服务费，具体标准为元/人/月劳务派遣服务费包括但不限于派遣员工的工资、社会保险费、公积金、福利费用等第三章双方权利与义务第七条甲方的权利与义务权利第2页共6页监督乙方对派遣员工的使用情况，确保派遣员工的合法权益得到保障要求乙方按时支付劳务派遣服务费义务与派遣员工签订合法有效的劳动合同，并保障其合法权益负责派遣员工的招聘、培训、payroll（payroll）管理及社会保险办理等事务定期与乙方沟通，了解派遣员工的工作情况，并根据乙方反馈调整管理策略第八条乙方的权利与义务权利要求派遣员工按照要求完成工作任务对派遣员工的工作表现进行考核，并向甲方反馈义务提供符合国家法律法规的劳动条件和工作环境保障派遣员工的劳动安全和职业健康，提供必要的劳动保护措施按时足额向甲方支付劳务派遣服务费第九条保密条款甲乙双方应对本合同及相关商业秘密、技术信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露本条款的效力不受合同终止的影响第四章劳动条件与劳动保护第十条劳动条件第3页共6页乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，包括但不限于符合国家安全卫生标准的工作环境必要的劳动工具和工作设施符合法律规定的休息休假和带薪假期第十一条劳动保护乙方应按照国家法律法规为派遣员工提供必要的劳动保护用品如派遣员工在工作中发生工伤事故，乙方应立即采取急救措施，并协助甲方办理相关保险理赔手续第十二条职业病防治乙方应采取有效措施预防职业病的发生，定期为派遣员工提供职业健康检查如派遣员工患职业病，乙方应依法承担相应责任第五章合同的变更、解除与终止第十三条合同变更本合同的任何变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认变更内容自双方签字盖章之日起生效第十四条合同解除除法律法规另有规定外，任何一方不得擅自解除本合同一方违反合同约定，导致另一方无法履行合同义务的，违约方应承担相应责任第十五条合同终止合同期限届满，双方未达成续签协议的，本合同终止本合同终止后，乙方应妥善处理派遣员工的退场事宜，并协助甲方做好劳动关系的衔接工作第4页共6页第六章违约责任第十六条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任乙方未按约定支付劳务派遣服务费的，甲方有权暂停派遣员工的工作，并要求乙方支付逾期费用及违约金第十七条赔偿责任因一方的过失导致对方遭受损失的，违约方应赔偿守约方的全部损失损失包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等第七章争议解决第十八条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（如合同签订地）有管辖权的人民法院提起诉讼第八章附则第十九条合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二十条合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第5页共6页乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第6页共6页。