2025旅游公司导游雇佣劳动合同

2025旅游公司导游雇佣劳动合同合同编号签订地点甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方受聘于甲方担任导游岗位的相关事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方安排，担任导游职务，并在甲方指定的旅游线路或景区提供导游服务

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于根据甲方安排，接待游客并提供全程导游服务；按照景区或线路要求，进行讲解和介绍；确保游客的安全，遵守相关法律法规和职业道德；协助安排游客的行程，确保旅程顺利进行；完成甲方交办的其他与导游相关的工作任务

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及国家法律法规，维护甲方的声誉和利益第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按国家规定的标准工时制度执行，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时

3.2乙方在法定节假日、休息日、婚假、丧假、产假等期间享有相应的休息和休假权利，具体事宜按国家法律法规和甲方的规定执行

3.3甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元乙方的劳动报酬还包括绩效工资、奖金及其他相关津贴

4.2绩效工资根据乙方每月完成的导游任务量、游客满意度、服务质量等进行考核后发放，具体考核办法由甲方制定并提前告知乙方第2页共5页

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行

4.4乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险

5.2乙方享有依法应享受的医疗期、带薪年休假、探亲假等福利

5.3甲方根据自身经营状况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、司龄补贴等，具体标准由甲方另行规定第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的私利活动，不得泄露甲方的商业秘密或游客信息

6.3乙方在工作中应保持良好的职业形象，不得从事任何有损甲方声誉的行为

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同第3页共5页第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章

7.2在合同履行期间，如遇不可抗力或双方协商一致，可以解除本合同解除合同应提前通知对方，并办理相关手续

7.3合同期满后，双方均可选择续签合同，或终止合同关系如选择续签，双方应提前协商并签订新的劳动合同

7.4甲方因经营调整或其他原因需要解除合同的，应提前通知乙方，并依法支付经济补偿金第八条违约责任

8.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金

8.2乙方违反合同约定或甲方规章制度，给甲方造成经济损失或信誉损害的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失

8.3甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违约，应依法承担相应的法律责任第九条其他约定

9.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身业务能力

9.2乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，全职为甲方提供导游服务

9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第4页共5页第十条合同的补充条款

10.1本合同的解释和履行适用中华人民共和国相关法律法规

10.2如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条附则本合同自年月日起生效甲方（盖章）乙方（签字）日期希望这份合同范文能够满足您的需求如需进一步修改或补充，请随时告知第5页共5页。