2025智晟人力资源公司与通许局农电工再签劳动合同

2025智晟人力资源公司与通许局农电工再签劳动合同劳动合同书合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商达成一致，签订本合同甲方（用人单位）名称智晟人力资源有限公司地址法定代表人联系方式统一社会信用代码乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系电话地址第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成工作任务为期限）劳动合同第1页共5页合同期限自年月日起至年月日止（或者以工作任务完成为准）若为固定期限劳动合同，双方同意在本合同期满后，如无特别约定，任何一方均可在合同期满前日内通知对方不续签本合同第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方因生产经营需要，可临时安排乙方从事其他岗位工作，乙方应服从甲方的合理安排

2.4乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，完成工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1甲方执行国家规定的工时制度

3.2乙方的平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

3.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，依法支付加班加点工资

3.4乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作情况确定第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，标准为元/月第2页共5页

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资

4.3乙方在试用期期间的工资标准为本合同约定工资的%

4.4甲方根据乙方的工作表现、岗位调整和公司效益，可适时调整乙方的工资待遇

4.5乙方享有国家规定的社会保险、公积金待遇及其他福利，具体按照甲方规章制度执行第五条社会保险和福利

5.1甲方自用工之日起为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供（福利具体内容，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）

5.4乙方享有国家规定的其他劳动和社会保障权利第六条劳动条件和劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品

6.2甲方对乙方进行必要的安全培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程

6.3乙方在工作中若发生职业病或其他工伤事故，甲方应依法承担相应责任

6.4乙方应积极维护工作环境的整洁和安全，服从甲方的安全管理第3页共5页第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容

7.2解除

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方可解除合同；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系的，甲方可解除合同；

（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可解除合同（需支付经济补偿）

7.3终止本合同到期自然终止；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止；甲方破产、解散或被吊销营业执照的，合同终止

7.4合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任

8.2甲方违反本合同约定解除或终止合同的，依法支付赔偿金

8.3乙方违反本合同约定解除劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿损失第九条其他条款第4页共5页

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（签字）日期附本合同签订前，甲方已向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度等，并得到了乙方的确认第5页共5页。