2025有关YY幼儿园门卫用工劳动合同

2025有关YY幼儿园门卫用工劳动合同合同编号鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前30日内书面通知对方第二条工作岗位与职责工作岗位乙方受聘于YY幼儿园，担任门卫岗位工作具体工作内容包括但不限于负责幼儿园门卫室的值守，确保幼儿园安全；对外来人员进行登记、核实身份，防止闲杂人员进入幼儿园；监控幼儿园周边环境，确保幼儿园及师生的人身和财产安全；完成幼儿园交办的其他相关工作工作地点乙方的工作地点为YY幼儿园，位于市区路号工作时间乙方的工作时间为标准工时制度，每日工作小时，每周工作天，具体工作时间安排由幼儿园根据实际情况确定第1页共4页劳动报酬乙方的劳动报酬为基本工资加绩效奖金基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放工资发放时间为每月日，遇节假日顺延第三条社会保险和福利社会保险甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴福利待遇享受国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等；每月享受元的交通补贴；在工作满一年后，享受每年元的节日福利第四条劳动纪律乙方必须严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从幼儿园的管理，认真履行工作职责乙方不得以任何形式泄露幼儿园的机密信息或利用职务之便谋取私利乙方在工作期间应保持良好的职业道德和职业形象，维护幼儿园的声誉如因乙方的过错导致幼儿园遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任第五条合同的变更、解除与终止合同的变更如因特殊原因需变更本合同条款，需经双方协商一致，并签署书面补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力合同的解除协商解除在合同期限内，经双方协商一致，可以解除合同第2页共4页员工解除如果甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，或者发生其他严重违约行为，乙方有权解除合同单位解除如果乙方严重违反劳动纪律、规章制度或者合同约定，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿金合同的终止合同期满，双方不再续签或者出现法律规定的合同终止情形时，本合同自然终止第六条违约责任乙方违反合同约定，提前解除合同或不履行工作职责，导致幼儿园遭受损失的，乙方应赔偿甲方而遭受的全部损失，包括但不限于培训费用、工资损失等甲方无正当理由拖欠乙方工资或者未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第七条其他条款本合同未尽事宜，双方应协商解决，或按国家有关法律法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效第八条签署甲方（单位盖章）YY幼儿园地址市区路号法定代表人日期年月日乙方（签字）身份证号码第3页共4页联系电话日期年月日合同签署完毕第4页共4页。