2025有关员工劳动合同范本

2025有关员工劳动合同范本员工劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同合同期限自年月日起至下列情形之一时终止固定期限劳动合同到期之日；无固定期限劳动合同中约定的终止条件出现；第1页共5页法律法规规定终止的情形若甲方继续聘用乙方、乙方继续受聘甲方，则本合同自动延续，双方可协商签订新的劳动合同，或通过补充协议明确续订本合同的具体内容第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）工作乙方的工作地点为乙方应按照甲方的合法要求，认真完成工作任务，并达到甲方规定的相应岗位职责标准第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排若因工作需要，甲方需乙方加班加点，甲方应按相关法律法规的规定支付加班费或安排补休第四条劳动报酬乙方的工资为（固定工资/计件工资/其他形式），具体标准为甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，工资标准不低于当地最低工资标准乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、补贴、加班费等，具体按甲方的薪酬制度执行第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第2页共5页乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，如（补充医疗保险、住房公积金、带薪年假等）第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规和标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故发生第七条甲方的权利和义务甲方有权利根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前与乙方协商，并签订书面协议甲方有义务按时足额支付乙方的劳动报酬，依法缴纳社会保险费，并提供必要的劳动条件和保护甲方有权根据乙方的工作表现和公司规章制度，对乙方进行奖惩第八条乙方的权利和义务乙方享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇的权利乙方有权拒绝甲方的违法指令和强令冒险作业的行为乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第九条合同的变更、解除和终止变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容第3页共5页解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方原因导致劳动合同无效的；

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；因甲方的原因导致劳动合同无效的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止第十条保密条款与竞业限制乙方承诺在合同期间及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相关的工作或在与甲方存在竞争关系的企业中任职乙方在合同期间不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，合同终止后，仍需对此负有保密义务，且不得利用这些秘密信息损害甲方的合法权益第十一条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应通过友好协商解决协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第4页共5页第十二条其他条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，法律法规未规定的，双方可另行协商本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。