2025未签订劳动合同证明

2025未签订劳动合同证明未签订劳动合同证明合同书本合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订甲方名称地址法定代表人联系方式乙方姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲乙双方就劳动关系及未签订劳动合同事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守第一条合同背景

1.1甲乙双方自年月日起建立劳动关系，乙方为甲方提供劳动，甲方支付乙方相应的劳动报酬第1页共4页

1.2截至本合同签订之日，甲乙双方尚未签订任何形式的书面劳动合同第二条未签订劳动合同的原因

2.1经双方确认，未签订劳动合同的原因如下甲方未能及时提交劳动合同文本；双方在劳动条件、劳动报酬等事项上尚未完全达成一致；其他原因

2.2甲乙双方确认，上述原因导致双方未能在劳动关系建立后一个月内签订书面劳动合同第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.

1.1甲方应自本合同签订之日起，及时与乙方签订书面劳动合同，并确保合同内容符合相关法律法规之规定

3.

1.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，自用工之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同若未能及时签订，甲方需按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，向乙方支付双倍工资

3.

1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金，并支付其他应由用人单位支付的费用

3.2乙方的权利与义务

3.

2.1乙方应如实提供与签订劳动合同相关的个人信息，并配合甲方完成劳动合同的签订工作

3.

2.2乙方有权要求甲方按照法律规定支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金第四条双方责任认定第2页共4页

4.1若因甲方原因导致未签订劳动合同，甲方应承担全部责任，包括但不限于支付双倍工资、补缴社会保险和住房公积金等

4.2若因乙方原因导致未签订劳动合同，乙方应承担相应责任，包括但不限于配合甲方完成合同签订工作第五条未签订劳动合同期间的权利保障

5.1未签订劳动合同期间，乙方的劳动关系仍然存在，甲方应继续履行与乙方劳动关系相关的义务，包括支付劳动报酬、提供劳动条件等

5.2甲乙双方同意，未签订劳动合同期间，乙方的劳动报酬标准为元/月（或根据实际工作情况计算），且不低于当地最低工资标准第六条违约责任

6.1若甲方未按照本合同约定的时间与乙方签订书面劳动合同，乙方有权解除劳动关系，并要求甲方支付经济补偿金

6.2若甲方未按照本合同约定支付双倍工资或其他应付款项，乙方有权要求甲方支付相应的违约金第七条争议解决

7.1本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决

7.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条合同的生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第九条其他条款第3页共4页

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的任何修改、补充或变更须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第4页共4页。