2025杭州市社区工作者劳动合同

2025杭州市社区工作者劳动合同本合同由以下双方于年月日在杭州市签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供社区工作者服务，甲方愿意聘请乙方为社区工作者，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作工作地点为第1页共4页乙方应按照甲方的要求，按时完成社区工作的各项任务，包括但不限于社区服务、居民事务处理、社区活动组织与协调等第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间由甲方根据社区工作实际需要安排乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元（人民币），其中基本工资为元，绩效工资为元，具体发放标准由甲方根据乙方的工作表现和考核结果确定甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温补贴等福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定并执行第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日慰问、培训机会等第六条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排，维护甲方的合法权益第2页共4页乙方在工作中应严格遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或工作机密乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同在合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险；

（2）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同终止第八条经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算标准和支付方式按照国家法律法规和甲方的规定执行乙方在劳动合同解除或终止后，应按照甲方的规定办理工作交接手续，甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后支付经济补偿金第九条培训与保密第3页共4页甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和社区工作能力乙方在合同期内因甲方安排的培训而获得的知识、技能和信息，应仅用于甲方的工作，未经甲方书面同意，不得用于其他目的或泄露给第三方第十条补充条款双方可以根据实际情况，协商约定其他条款，作为本合同的补充本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一第4页共4页。