2025标准个人劳务合同样本

2025标准个人劳务合同样本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（雇主）名称地址联系方式乙方（雇员）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要获得劳务服务，乙方愿意提供相应的劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议第一章总则第一条本合同为劳务合同，甲方聘用乙方为其提供劳务服务，乙方同意接受甲方的聘用，并按本合同约定提供劳务第二条本合同自签订之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除之日起终止第二章合同期限第1页共5页第三条本合同期限为年，自年月日起至年月日止第四条本合同包含试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，双方均可解除本合同，但应提前日以书面形式通知对方第三章工作内容与要求第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）职位，并履行该职位的相关职责第六条乙方的具体工作内容包括但不限于；；；；第七条乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律第四章劳动报酬第八条甲方同意按月支付乙方劳动报酬，乙方的月工资标准为人民币元（大写）第九条甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬如遇节假日，支付日期顺延第2页共5页第十条乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等组成部分，具体发放标准和方式由甲方根据乙方的工作表现和甲方的规章制度确定第十一条甲方不得无故克扣或拖欠乙方的劳动报酬，如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方并协商解决第五章工作时间与休息休假第十二条乙方的工作时间为每天小时，每周工作天具体工作时间由甲方安排，乙方应严格遵守第十三条甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方，并按相关法律法规支付加班费用或安排补休第十四条乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定第六章社会保险与福利待遇第十五条甲方为乙方缴纳（险种）社会保险，具体包括社会保险费用由甲方承担%，乙方承担%，从乙方的劳动报酬中扣除第十六条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于第十七条乙方在合同期内患病或非因工受伤，享有医疗期及相关医疗待遇，具体标准按国家法律法规和甲方规章制度执行第七章劳动纪律第十八条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理第3页共5页第十九条乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密第二十条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取相应的disciplinary actions（纪律处分），直至解除本合同第八章合同的变更、解除与终止第二十一条经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同第二十二条下列情况下，甲方可以解除本合同乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；乙方因自身原因不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；本合同约定的其他情形第二十三条下列情况下，乙方可以解除本合同甲方未按本合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费；乙方因健康原因无法继续工作的；本合同约定的其他情形第二十四条本合同期满或双方协商一致终止的，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿第九章经济补偿第4页共5页第二十五条本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿，具体标准为每满一年支付一个月工资；工作不满一年的，按实际工作月数计算；具体月工资标准以本合同第八条为准第十章其他条款第二十六条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二十七条本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本合同为参考模板，具体条款可根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业律师以确保合法性和适用性第5页共5页。