2025标准企业劳动合同模板

2025标准企业劳动合同模板正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣劳动者为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至下列情形之一时终止本合同约定的期限届满；双方协商一致解除合同；依据法律规定或本合同约定的其他解除或终止情形本合同期限类型为第1页共5页a固定期限自年月日起至年月日止；b无固定期限自年月日起；c以完成一定工作任务为期限自年月日起至任务完成时止甲方应在用工之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同，并送达乙方第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方的工作地点为

2.4甲方有权根据经营需要、乙方的能力和表现或法律规定，调整乙方的工作内容、岗位、地点或工作时间，但应符合相关法律法规规定并提前通知乙方第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时

3.2若乙方的工作岗位属于特殊工时工作制，应依法取得劳动行政部门的批准，并与乙方协商一致后方可执行

3.3甲方应安排乙方享有法定休息日和节假日，具体安排为

3.4乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休第2页共5页第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准

4.2乙方的月工资为元（大写）

4.3工资支付时间为每月日，如遇法定节假日顺延至工作日

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴

4.5乙方享有奖金、绩效工资、提成及其他福利待遇，具体标准和支付方式为第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳相关费用

5.2乙方享有带薪年休假，具体天数为

5.3乙方患病或非因工负伤时，享有医疗期及相关待遇，具体为

5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受相关工伤保险待遇第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康

6.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品和职业病防护措施

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故第3页共5页

6.4乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益

7.2甲方的规章制度应通过合理方式送达乙方知悉，乙方应签字确认已阅读并理解相关内容

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据具体情况给予相应处理，直至解除本合同

7.4乙方如发现甲方有违反劳动法律法规的行为，有权向甲方或劳动行政部门反映第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容

8.2在本合同约定的条件下，双方均可依法解除合同，具体情形包括但不限于a甲方未按时足额支付劳动报酬或未缴纳社会保险的；b乙方严重违反劳动纪律、规章制度或劳动合同约定的；c乙方因病或非因工丧失劳动能力的；d法律法规规定的其他情形

8.3合同的终止应依法办理相关手续，甲方向乙方出具终止劳动合同证明，并依法支付经济补偿金（如有）

8.4本合同期满后，若双方均无异议，可续签劳动合同第九条违约责任

9.1本合同任何一方违反合同约定的，应依法承担相应的法律责任第4页共5页

9.2若因乙方违反劳动纪律或严重失职，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿

9.3甲方不得违反法律法规规定解除或终止劳动合同，否则应承担相应的法律责任第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十一a条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效

11.3本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整签订劳动合建议双方充分协商，并由专业法律人士审核，以确保合同的合法性和适用性第5页共5页。