2025标准劳动合同书的范本

2025标准劳动合同书的范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为类型劳动合同固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同终止条件出现时止第1页共5页以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时止

1.2合同期限的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

1.3试用期自年月日起至年月日止，共计个月，试用期工资为人民币元/月第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作

2.2工作地点为

2.3乙方的工作内容为，具体岗位职责以岗位说明书为准

2.4甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方协商一致后，应签订《岗位变更协议》第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工时制度为（标准工时/不定时/综合计算工时），具体以《工时管理制度》为准

3.2标准工时为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时

3.3乙方加班需经甲方批准，加班工资按《劳动法》及相关规定执行

3.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利，具体休假安排以甲方通知为准第四条劳动报酬第2页共5页

4.1乙方的基本工资为人民币元/月，支付方式为（银行转账/现金），发放时间为每月日

4.2乙方的绩效奖金、提成、津贴等其他收入按甲方的相关规定执行

4.3甲方应按时足额支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠

4.4乙方的工资标准和支付方式经协商一致不得擅自变更，确需变更的，双方应签订《工资变更协议》第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2缴费基数和比例按照当地社会保险行政部门规定执行

5.3甲方为乙方提供补充保险或企业年金的，具体标准和方式以甲方另行通知为准

5.4乙方享有国家规定的带薪年休假、婚丧假、产假等福利，具体待遇以甲方规章制度为准第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境

6.2甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理

6.4乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方完成工伤认定和理赔第3页共5页第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为

7.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定予以处罚，直至解除本合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同

8.2发生下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响的；不可抗力导致合同无法履行的

8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止

8.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并出具《解除/终止劳动合同证明》第九条经济补偿

9.1本合同因甲方过错解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金

9.2本合同因乙方有过错解除的，甲方无需支付经济补偿金第4页共5页

9.3经济补偿金的计算方式为（具体计算方式）第十条培训服务期与保密条款

10.1甲方为乙方提供专业培训的，双方应签订《培训服务期协议》，约定服务期限及相关违约责任

10.2乙方在合同期内应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密

10.3乙方在合同期内不得从事与甲方具有竞争关系的兼职工作第十一条竞业限制

11.1乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方经营同类业务的其他用人单位担任任何职务

11.2甲方应依法向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为人民币元/月第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2本合同的任何变更均需以书面形式确认，未经双方签字或盖章不得生效

12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

12.4本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）签字人日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。