2025标准劳动合同范本

2025标准劳动合同范本正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式住址鉴于甲方需要hires乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止

1.2若为无固定期限劳动合同，双方一致同意在本合同履行过程中，任何一方均可在提前三十日以书面形式通知对方解除本合同第1页共5页第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见本合同附件《岗位职责说明书》

2.2甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，合理调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排

2.3乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，达到甲方规定的绩效标准第三条工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为

3.2乙方的工作时间为每日小时，每周天如需安排加班，甲方应提前与乙方协商，并按照法律规定支付加班费

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日工作的，应依法支付加班费或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为元（大写）其中，试用期期间的工资标准为元（大写）

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险费用

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整

4.4甲方应于每月日前发放上月劳动报酬，不得无故拖欠第五条社会保险和福利第2页共5页

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按国家规定比例分担

5.2乙方享有法律规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利

5.3甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见本合同附件《员工福利待遇细则》第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和职业健康

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故

6.3乙方患有职业病，甲方应依法承担相应责任第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从管理

7.2甲方应将规章制度和劳动纪律明确告知乙方，乙方应认真学习并严格遵守

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应纪律处分，直至解除本合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容，变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效

8.2在合同履行期间，如遇不可抗力或其他双方约定的情形，双方可协商解除本合同第3页共5页

8.3本合同的解除或终止，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金（如有）第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行

9.2乙方因甲方过错解除本合同的，有权要求甲方支付经济补偿金及其他相应赔偿第十条培训与服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订《培训协议》，约定服务期和违约金

10.2服务期内，乙方不得擅自离职，否则应依法承担相应的违约责任第十一条保密与竞业限制

11.1乙方在合同期内及离职后年内，应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

11.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方经营同类业务的企业中任职，或从事与甲方竞争的业务

11.3甲方应依法支付乙方相应的保密费和竞业限制补偿费第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定的义务，均应依法承担相应的违约责任第4页共5页

12.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写）第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

13.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上为2025标准劳动合同范本，供参考使用第5页共5页。