2025标准劳动合同范本模板示例

2025标准劳动合同范本模板示例合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月日身份证号码住址联系方式鉴于甲方需要雇佣劳动者从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，期限自年第1页共6页月日起至年月日止如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止如为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则本合同自年月日起至（具体工作任务完成时）止第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位或职位名称）工作

2.2乙方的工作内容为（详细描述乙方的具体工作职责）

2.3乙方的工作地点为（具体地址）如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作内容或工作地点，双方应当协商一致，签订书面补充协议第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下工作制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体工作时间如下标准工时制每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时综合计算工时制以（具体周期，如月、季度、半年）为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时不定时工时制工作时间不固定，以完成工作任务为单位进行记录第2页共6页

3.2甲方保证乙方享有国家法定休息休假权利，包括但不限于休息日、法定节假日、年休假、婚丧假、产假等具体休息休假安排由甲方根据实际情况另行通知第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资标准为（具体数额或计算方式），支付方式为（银行转账/现金支付）

4.2甲方于每月日前支付乙方上月劳动报酬

4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体以双方另行约定的薪酬方案为准

4.4乙方加班加点的工资报酬，按国家有关规定执行第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

5.2乙方享有以下福利待遇住房公积金甲方按月为乙方缴纳住房公积金，比例为%；公司福利（如节日补贴、生日礼物、员工旅游等）；其他福利（如补充医疗保险、健康检查等）

5.3乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗期内的病假工资按国家有关规定执行

5.4乙方因工负伤或患职业病，其工伤保险待遇按国家有关规定执行第六条劳动保护和劳动条件第3页共6页

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境中工作

6.2甲方负责对乙方进行职业培训和安全教育，乙方应当接受并遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定

6.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产，节约资源，提高工作效率

6.4甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动工具和劳动条件，保障乙方的正常工作需求第七条保密义务和竞业限制

7.1乙方承诺在甲方工作期间，严格遵守甲方的保密制度，对其在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密

7.2乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给任何第三方或用于个人谋利

7.3乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，除非获得甲方的书面同意第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同

8.2如出现《劳动合同法》规定的情形，乙方可以解除劳动合同，具体包括但不限于未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益；因甲方过错导致劳动合同无效第4页共6页

8.3如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同，具体包括但不限于乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；法律法规规定的其他情形

8.4劳动合同的终止按照《劳动合同法》规定执行，包括但不限于合同期限届满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、甲方被依法宣告破产、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散等情形第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

9.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应当向甲方支付违约金，金额为元

9.3乙方违反本合同约定的服务期条款，应当向甲方支付违约金，金额为元第十条争议解决

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决第5页共6页

10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定程序进行arbitration.

10.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行

11.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上为《2025标准劳动合同范本模板示例》，具体内容需根据实际情况填写，确保符合当地法律法规及双方协商一致的内容第6页共6页。