2025标准固定期限劳动合同范本

2025标准固定期限劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式户籍地址现居住地址鉴于甲乙双方愿意在平等自愿、协商一致的基础上建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止第二条工作内容与岗位第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务

2.2乙方的工作内容为（详细描述乙方的工作职责和具体任务）

2.3乙方的岗位职责和工作要求以甲方的规章制度为准第三条工作地点与岗位调整

3.1乙方同意在甲方指定的工作地点（填写地点）工作

3.2甲方因经营需要调整乙方的工作地点或岗位时，应与乙方协商一致，并以书面形式确认第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间安排为

4.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假以及其他休息休假权利第五条劳动报酬

5.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准

5.2乙方的基本工资为元/月（大写元整）

5.3甲方根据乙方的工作表现、岗位调整等情况，可调整乙方的工资待遇

5.4乙方的劳动报酬还包括（如奖金、津贴、补贴等）第2页共5页第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2甲方缴纳的保险费基数为（填写缴纳基数），如有调整，双方另行协商

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程

7.3甲方应定期对乙方进行职业病危害防治知识的培训第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务

8.2乙方应保守甲方的商业秘密及其知识产权

8.3乙方不得从事任何损害甲方合法权益的活动

8.4乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同第九条合同的变更与解除

9.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；第3页共5页

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形第十条经济补偿

10.1乙方因第九条第

（2）项、第

（3）项、第

（4）项原因解除合同的，甲方无需支付经济补偿

10.2除上述情形外，甲方解除合同的，应依法向乙方支付经济补偿第十一条其他条款

11.1甲方应依法制定和完善劳动规章制度，乙方应遵守并服从管理

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.3本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

11.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第4页共5页日期年月日乙方（签字）签字日期年月日第5页共5页。